Pour certains d’entre vous, c’est déjà le moment de programmer des activités et des petites vacances pour l’année qui arrive. Dans cet article, vous trouverez la liste complète des jours fériés de 2024 au Québec.
Au fil des saisons, chaque jour férié apporte son lot de festivités, de traditions et de rassemblements qui résonnent avec l’identité collective de la province. De la fête nationale du Québec à la célébration de Noël, chaque jour férié joue un rôle essentiel dans la tapisserie sociale de la province.
Voici la liste complète des jours fériés au Québec en 2025 :
- Jour de l’An – 1er janvier
- Vendredi Saint – 18 avril et/ou lundi de Pâques – 21 avril, au choix de l’employeur
- Journée nationale des Patriotes – 19 mai
- Fête nationale du Québec – 24 juin (à vérifier avec votre employeur)
- Fête du Canada – 1er juillet (à vérifier avec votre employeur)
- Fête du Travail – 1er septembre
- Action de grâce – 13 octobre
- Noël – 25 décembre
Que faire si vous travaillez pendant un jour férié?
Dans plusieurs domaines et dans certaines entreprises, vous serez amené à travailler durant un jour férié. Par ailleurs, si cela vous arrive, sachez que vous avez droit à un congé compensatoire ou à une indemnité. Ce choix revient à votre employeur. S’il vous octroie un congé, celui-ci devra être pris dans les 3 semaines avant ou après le jour férié travaillé. Cette condition ne s’applique pas à la fête nationale.
Si vous êtes en vacances pendant un jour férié ou que vous ne travaillez pas durant cette journée, votre employeur a le choix de vous offrir un congé compensatoire (journée de récupération) ou une compensation financière.
Que faire si le jour férié tombe un jour non ouvrable?
Conformément aux normes du travail fédérales, si le jour férié tombe un jour non ouvrable, soit un samedi ou un dimanche, vous avez droit à un congé payé le jour ouvrable qui suit ou qui précède le jour férié. Cela vaut pour le jour de l’an, la fête du Canada, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le jour du Souvenir, le jour de Noël ou même le lendemain de Noël. Si le jour férié ne figure pas dans cette liste, vous pouvez tout de même bénéficier d’un jour férié payé ajouté à votre congé annuel, mais cela nécessitera que vous en discutiez avec votre employeur.
À NOTER
Veuillez prendre note qu’il est nécessaire de discuter des jours fériés et de vos congés avec votre employeur. Dans certains domaines ou dans certaines entreprises, vous devez tout de même vous présenter au travail durant les jours fériés. Si vous êtes un employeur, nous vous suggérons de mettre en place un calendrier permettant aux employés d’être tenus à jour à propos des jours fériés durant lesquels ils doivent ou non se présenter au travail.
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