J'aime bien le mot "Merci". Cinq lettres, un mot. Un mot qui part du coeur et va au coeur... de l'Autre.
Je vous raconterai un jour, comment nous avons "monté" M'CEO en quelques semaines. L'histoire est assez drôle, les acteurs cocasses, les circonstances exténuantes ! Et puis, quelle joie de créer une entreprise en plein marasme financier, au moment où tout le monde évoque les licenciements, la crise de confiance, les taxes qui augmentent, l'impossibilité même de faire un pique-nique sans être traité de pollueur !
Et bien, c'est parce qu'il y a un marasme financier, qu'il vaut anticiper le rebond, car les entreprises, économiquement elles, vont très très très bien. Je sais, ce n'est pas dans l'air du temps d'écrire cela, et pourtant inutile de mettre une fausse barbe, nos entreprises se portent bien. Elles ne devraient pas avoir honte de le dire. La finance va mal, l'économie réelle se porte bien et nous alors, les salariés ? Et bien nous, c'est pas terrible ! On ne va pas bien, parce que nos dirigeants sont aussi déboussolés que leurs collaborateurs. Jamais les dirigeants ne se sont sentis aussi seuls qu'à notre époque. Et pourtant, la solitude ça n'existe pas ! Il faut s'ouvrir, s'aérer la tête, bref je reviens à mon obsession : avant de recevoir, il faut savoir donner, c'est valable aussi pour un Comité de Direction... Mais un Comité de Direction, seul ne peut rien... il faut penser aux troupes et assumer !
J'adore la phrase de Napoléon : "J'assume tout" !
Assumer....
Assumer ce que l'on est...
Assumer ce en quoi l'on croit...
Assumer le fait de douter...
Assumer, c'est plus qu'une attitude, c'est une valeur. Une valeur forte de M'CEO.
Séquence "réclame" :
Puisque nous parlons de valeurs, le 2 octobre prochain un club de dirigeants décalés mais constructifs, animé par Christian Morvan, Constructeur en Management, va échanger sur le Storytelling Management. Sujet passionnant ! Raconter une histoire ou raconter des histoires aux collaborateurs ? Avec Christian et Thierry Picq de l'EM de Lyon nous allons essayer de nous raconter des histoires passionnantes sur la vie managériale des entreprises ! Et surtout recueillir l'avis de dirigeants sur un sujet majeur dans la vie managériale des boîtes.
Ah quelle belle soirée en perspective : promis je vous raconterai !
Le storytelling c'est la rencontre des outils de la Communication et du Managament.
PS : Bernadette, Annalisa, Marie-Christine n'oubliez pas la date du 2 octobre 20h !