Chère Danielle,

Par définition le blog emploi semble aller à l’encontre d’une recherche d’emploi classique. En effet, l’art de rechercher un emploi est de mettre en adéquation un projet professionnel avec le marché de l’emploi, c'est-à-dire adapter son CV à chaque offre et personnaliser son dossier par rapport aux demandes des entreprises, il s’agit donc de cibler précisément son marché ! Le blog emploi semble alors à l’opposé de cela…

De même, mettez-vous à la place d’un recruteur… A-t-il le temps de surfer pour explorer les nombreux blogs emploi des candidats ? Lors de la phase du premier tri CV, activité largement chronophage, il est illusoire de penser qu’un recruteur prenne du temps pour explorer votre blog emploi… Par contre, si les entretiens sont avancés et que le recruteur recherche des informations complémentaires, il se peut qu’il visite votre site… A vous de faire attention à ce que votre blog emploi soit en cohérence avec votre discours et représente bien la professionnelle que vous êtes… N’oubliez pas qu’il s’agit d’un blog emploi (évitez les photos de vos dernières vacances, de votre chien ou de vos petites nièces, fussent-elles mignonnes à croquer…)

Néanmoins, le blog emploi est un réel complément pour vous constituer un réseau qui vous permet d’échanger, de vous remotiver, de rester actif, de nouer des contacts entre professionnel de même secteur, de recevoir des conseils de professionnels des R.H… L’essentiel étant de rester acteur de votre recherche d’emploi, d’ajouter une corde à votre arc en utilisant votre blog emploi comme un vecteur de communication supplémentaire sans oublier les autres vecteurs de communication que sont : CV, candidatures spontanées, forums, chats, salons de recrutements, réseau relationnel... Utiliser tous les leviers à votre disposition dans votre recherche d’emploi ! Et qui sait… Des recruteurs sont certainement beaucoup plus modernes que moi et utilisent avec une réelle compétence les blogs emploi pour trouver des candidats…

Pour répondre à votre question sur votre blog, il me semble avant tout important de mettre TRES EN AVANT VOTRE CV et sous plusieurs formats (PDF,Word…). De placer des rubriques : Résultats ou réalisations, Recommandations d’anciens employeurs, les sites des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et/ou dans lesquelles vous aimeriez travailler, des articles concernant votre profession et consultables sur le net, des interviews, vos loisirs et passions…

Une « phrase d’accroche » qui correspond à votre projet professionnel : « Mon métier = La gestion » me semble un peu courte ou peu adaptée… Ne vous précipitez pas dans la rédaction de vos billets, n’hésitez pas à les faire relire par votre entourage avant publication pour recueillir leurs impressions. Il faut que vous développiez votre propre style à travers votre blog pour que celui-ci complète une lettre de motivation ou votre CV… Il faut absolument que votre blog soit dynamique et convivial, n’hésitez pas à ajouter des images, du son, des vidéos… Tout en restant dans une sphère purement professionnelle.

L’essentiel est de prendre plaisir à la rédaction de votre blog et d’y consacrer du temps.