Cher Jérôme,

Votre CV est clair, bien détaillé et c’est un bon outil de communication auprès des Recruteurs. Néanmoins, j’ai la sensation qu’il ne fait pas apparaître vos réelles compétences et savoir-faire. Pour apporter encore plus d’impact et de précision sur l’étendue de vos responsabilités et missions au sein du Groupe SAFRAN, je vous propose de retirer le pavé « COMPETENCES » (qui ne nous apporte pas de réels éléments concrets sur vos compétences) et de lui préférer un modèle basé sur ce qui représente pour moi les trois missions « génériques » d’un Pilote de Projets (comme vous appréciez à vous définir) et/ou un Responsable de Bureau d’Etudes (il vous faudra d’ailleurs choisir entre l’un ou l’autre Titre) :

Objectifs / Actions / Résultats

C'est-à-dire pour chacune des missions que l’on vous a confiées au sein de SAFRAN, merci de construire votre CV autour des Objectifs que l’on vous a fixés, des Actions que vous avez mises en place et des Résultats que vous avez obtenu… Votre CV « collera » pour ainsi dire au plus proche de votre projet professionnel et mettra en avant vos compétences à mener des projets et à les faire aboutir sur des résultats concrets.

Dans l’attente d’apprécier la nouvelle mouture de votre CV, je vous souhaite bonne chance dans vos recherches.