Bob Rosner est l’un des plus célèbres chroniqueurs RH aux Etats-Unis. Ses articles sont repris dans de nombreux journaux et sur plusieurs sites d’informations comme ABCnews ou le Careerjournal du Wall Street Journal. Il est aussi le co-auteur du best-seller : The Boss’s Survival Guide (McGraw-Hill, 2001) et l’éditeur du site Internet : workingwounded.com
Dans l’une de ses dernières chroniques, il nous a donné les 25 questions à poser durant un entretien. Les voici :
1- Pourquoi êtes-vous là ?
2- Si vous aviez un seul mot pour vous décrire, lequel serait-ce ?
3- Quand avez-vous échoué ? Décrivez ce qui s’est passé et ce que vous avez appris.
4- De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
5- Quels traits de caractère chez vos collègues vous ennuient le plus ? Quels sont ceux que vous appréciez le plus ?
6- Comment tirez-vous profit de vos forces ? Comment compensez-vous vos faiblesses ?
7- Si je demandais à votre patron actuel quelle est votre plus grande force, que me répondrait-il ?
8- Si je lui demandais ce qui le rend fou chez vous, que me dirait-il alors ?
9- Quelle est la chose que vous aimeriez faire mieux ? Comment comptez-vous vous améliorer ?
10- En travaillant avec vos collègues, quelle chose avez-vous changée chez vous pour être plus efficace ?
11- Selon vous, quelles sont les principales qualités des gens qui réussissent ? comment vous évaluez-vous dans ces domaines ? 12- Comment prenez-vous des décisions ?
13- Si vous ne pouviez demander conseil qu’à une seule personne, laquelle serait-ce ? Pourquoi ?
14- Parlez-moi d’une situation au travail où vous êtes resté totalement honnête malgré un risque d’échec.
15- Vous prenez une décision. Que faites-vous si l’un de vos collègues la remet en question ?
16- Décrivez-moi une situation de crise à laquelle vous avez dû faire face au travail ? Quel a été votre rôle ? Comment l’avez-vous résolue ? Quels ont été les résultats ?
17- Décrivez-moi une situation où vous avez dû faire un travail pour lequel vous n’étiez pas formé ? Comment vous en êtes-vous sorti ?
18- Décrivez-moi le dirigeant qui tirerait le meilleur de vous ?
19- Qu’est-ce qui vous ferait aimer venir ici chaque jour ?
20- Que faites-vous si la direction prend une décision que vous n’approuvez pas ?
21- Dans notre opportunité, qu’est-ce qui vous attire le plus ?
22- Quelle est votre plus grande crainte face à cette opportunité ?
23- Si vous avez cet emploi, comment pourriez-vous me faire perdre de l’argent ?
24- Supposons que vous veniez travailler ici. Dans un an, vous rentrez chez vous un vendredi soir en vous disant qu’accepter cet emploi a été la meilleure décision que vous ayez jamais prise. Que s’est-il passé durant cette année pour que vous ressentiez cela ?
25- Y-a-t-il une question que je ne vous ai pas posée et que j’aurais dû vous poser ?
Source:http://www.focusrh.com