Comme candidate à l’emploi ou en tant que formatrice dans l’insertion, j’ai pu observer que les demandeurs d’emploi ou candidats à un poste ont très souvent le sentiment que le recruteur a la toute puissance  dans sa prise de décision,qu’il va infléchir le destin du candidat… J’ai infléchi mon point de vue …à travers ma pratique en tant que chargée de recrutement .Il est vrai qu’il sera juge des compétences du candidat dans le sens où surtout les compétences du candidat répondent aux exigences du poste . Le projet professionnel du candidat doit être en cohérence avec la nature du poste. Aussi le candidat et le client possédent également des super pouvoirs.

Le chargé de recrutement ne serait- il pas plutôt Batman que  Superman : un super héros sans super pouvoirs ?!

Comme Batman sa force réside dans ses capacités de détective (sonder le candidat) et l’accès à une technologie de pointe à mon sens…