On n'a pas tous la chance d'être en congé durant les Fêtes (je l'apprécie chaque année!) et tous les parents qui travaillent entre Noël et le Jour de l'An sont aux prises avec le même casse-tête: quoi faire avec les enfants?
Pour soulager les parents, le comité social où travaille TriplePapa a eu une idée géniale: un service d'accommodement pour les parents durant les Fêtes. Et quand une entreprise a une initiative qui encourage la conciliation travail-famille, il faut la souligner (car il y en a encore malheureusement très peu...)!
À partir d'aujourd'hui et jusqu'au Jour de l'An, le comité social a organisé un véritable camp de jour pour accueillir les enfants des employés qui doivent se pointer au boulot. La salle de repos des employés a été décorée et transformée en salle de jeux. Les ados et les grands-parents ont été mis de la partie pour animer les tout-petits. Au programme: activités, bricolages, jeux, histoires.
Une première expérience qui va sans doute se répéter devant l'intérêt formulé par les employés. Et qui mériterait d'être reprise ailleurs!
Si vous avez d'autres bons coups de conciliation travail-famille de votre côté, profitez-en pour les souligner aujourd'hui. Chaque initiative mérite qu'on en parle. Qui sait, elle fera peut-être des petits...
Pour soulager les parents, le comité social où travaille TriplePapa a eu une idée géniale: un service d'accommodement pour les parents durant les Fêtes. Et quand une entreprise a une initiative qui encourage la conciliation travail-famille, il faut la souligner (car il y en a encore malheureusement très peu...)!
À partir d'aujourd'hui et jusqu'au Jour de l'An, le comité social a organisé un véritable camp de jour pour accueillir les enfants des employés qui doivent se pointer au boulot. La salle de repos des employés a été décorée et transformée en salle de jeux. Les ados et les grands-parents ont été mis de la partie pour animer les tout-petits. Au programme: activités, bricolages, jeux, histoires.
Une première expérience qui va sans doute se répéter devant l'intérêt formulé par les employés. Et qui mériterait d'être reprise ailleurs!
Si vous avez d'autres bons coups de conciliation travail-famille de votre côté, profitez-en pour les souligner aujourd'hui. Chaque initiative mérite qu'on en parle. Qui sait, elle fera peut-être des petits...