Face aux nombreuses candidatures, les recruteurs ont très peu de temps pour lire un CV. Vos compétences doivent leur sauter aux yeux dès les premières secondes : triez vos expériences et allégez votre CV !

Trop d’informations tuent l’information

Après cinq ans d’expérience, premiers diplômes, stages et jobs d’été deviennent obsolètes.

• Baccalauréat, Brevet des collèges, ou même DEUG peuvent aller à la corbeille.
• Passez-vous également des stages et jobs d’été. En cas de reconversion professionnelle, gardez toute expérience en rapport avec le domaine visé.
• La rubrique « loisirs » doit être allégée si, comme la plupart des candidats, vous y indiquez cinéma et lecture. Elle a sa place lorsque vos passions vous caractérisent.

L’essentiel : être cohérent

Multiplier les expériences professionnelles peut ne pas jouer en votre faveur.

• Le recruteur peut penser que vous êtes trop “calé” pour le poste, que vous allez vous ennuyer si vous ne faites pas appel à toutes vos compétences.
• En vous posant la question « quelle information cela donne-t-il au recruteur ? », vous trouverez quelle expérience est pertinente par rapport au poste visé. Ne laissez pas le recruteur faire le tri dans votre parcours.

3 pages grand maximum !

Si votre expérience professionnelle est riche, le recruteur doit connaître votre plus-value dès la première page.

• Une rubrique « Profil » en début de CV pourra détailler brièvement vos principales caractéristiques. Elle pourra comporter vos compétences linguistiques, informatiques, vos principaux diplômes et qualités.
• Sélectionnez dans votre parcours deux ou trois expériences professionnelles les plus significatives pour le poste recherché.
• Evitez la rubrique « traits de caractères personnels » qui donne un air prétentieux à votre CV.
• Structurez chaque expérience : type de poste – mission – objectifs – compétences développées.

Guider l’œil du recruteur

Pour rendre votre CV dynamique, mettez en valeur les informations importantes.

• Ne faites pas de phrases mais utilisez un style direct.
• Les chiffres permettent de quantifier votre expérience. A utiliser sans modération.
• Mettez en gras le nom des entreprises pour les faire ressortir. 
• Utilisez des listes à puces pour énumérer compétences et expériences.

Votre CV ne doit pas être perçu comme un « fourre-tout » mais comme un document clair, cohérent et dynamique présentant votre meilleur profil. Grâce à nos conseils, votre CV aura la silhouette idéale pour séduire les recruteurs cet été !