Face aux nombreuses candidatures, les recruteurs ont très peu de temps pour lire un CV. Vos compétences doivent leur sauter aux yeux dès les premières secondes : triez vos expériences et allégez votre CV !
Trop d’informations tuent l’information
Après cinq ans d’expérience, premiers diplômes, stages et jobs d’été deviennent obsolètes.
- Baccalauréat, Brevet des collèges, ou même DEUG peuvent aller à la corbeille.
- Passez-vous également des stages et jobs d’été. En cas de reconversion professionnelle, gardez toute expérience en rapport avec le domaine visé.
- La rubrique « loisirs » doit être allégée si, comme la plupart des candidats, vous y indiquez cinéma et lecture. Elle a sa place lorsque vos passions vous caractérisent.
L’essentiel : être cohérent
Multiplier les expériences professionnelles peut ne pas jouer en votre faveur.
- Le recruteur peut penser que vous êtes trop “calé” pour le poste, que vous allez vous ennuyer si vous ne faites pas appel à toutes vos compétences.
- En vous posant la question « quelle information cela donne-t-il au recruteur ? », vous trouverez quelle expérience est pertinente par rapport au poste visé. Ne laissez pas le recruteur faire le tri dans votre parcours.
3 pages grand maximum !
Si votre expérience professionnelle est riche, le recruteur doit connaître votre plus-value dès la première page.
- Une rubrique « Profil » en début de CV pourra détailler brièvement vos principales caractéristiques. Elle pourra comporter vos compétences linguistiques, informatiques, vos principaux diplômes et qualités.
- Sélectionnez dans votre parcours deux ou trois expériences professionnelles les plus significatives pour le poste recherché.
- Evitez la rubrique « traits de caractères personnels » qui donne un air prétentieux à votre CV.
- Structurez chaque expérience : type de poste – mission – objectifs – compétences développées.
Guider l’œil du recruteur
Pour rendre votre CV dynamique, mettez en valeur les informations importantes.
- Ne faites pas de phrases mais utilisez un style direct.
- Les chiffres permettent de quantifier votre expérience. A utiliser sans modération.
- Mettez en gras le nom des entreprises pour les faire ressortir.
- Utilisez des listes à puces pour énumérer compétences et expériences.
Votre CV ne doit pas être perçu comme un « fourre-tout » mais comme un document clair, cohérent et dynamique présentant votre meilleur profil. Grâce à nos conseils, votre CV aura la silhouette idéale pour séduire les recruteurs cet été !