Dans la plupart des annonces d’emploi, vous avez remarqué que les employeurs n’accordent pas la même valeur aux compétences attendues d’un candidat. Généralement, il existe :

• Les compétences requises. Ce sont les compétences nécessaires pour répondre à l’annonce. Vous savez en les lisant si vous êtes qualifié ou non pour le poste.
• Les compétences souhaitées. L’employeur s’en sert pour affiner le profil recherché.
• Les compétences désirées. Elles sont un “plus” pour vous démarquer des autres candidats mais ne sont en aucun cas exigées.

En lisant une annonce, vous savez si vous correspondez au profil recherché grâce aux différents types de compétences. Si avec les compétences requises vous possédez la moitié des compétences souhaitées c’est bien. Et si en plus vous possédez les compétences désirées alors vous avez toutes vos chances !

Il s’agit ensuite de mettre en valeur ces compétences sur votre CV, ce sont elles qui vont intéresser les recruteurs ! Voir notre article : Que recherchent les recruteurs dans votre CV ?