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Si vous avez arrêté de travailler pendant plusieurs années pour élever votre enfant, inutile de le cacher à un employeur ! Pour éviter la zone d’ombre ou le mensonge dans votre CV, voici quelques conseils :
- Entrez la période de votre congé parental dans la rubrique “expérience professionnelle” :
2007-2010 par exemple. - Nommez cette période : congé parental d’éducation.
- En-dessous, inscrivez les activités qui vous ont permis de rester informé sur votre domaine d’expertise : formation, auto-formation (utilisation de logiciels, abonnement à une revue, consultation de sites Internet spécialisés), bénévolat.
- Les qualités à mettre en avant : sens de l’organisation, grande capacité de travail, savoir gérer les priorités.
- N’oubliez pas d’informer votre futur employeur quant au mode de garde actuel de vos enfants dans la rubrique “divers”, en fin de votre CV. Cela lui assurera votre disponibilité.
Rassurez le recruteur afin qu’il se concentre sur vos compétences. Indiquez tout ce que vous avez fait pendant votre congé parental ainsi que votre mode de garde actuel. Après avoir passé 3 ans à élever votre enfant, vous avez envie de vous investir dans votre nouvel emploi !