Des indicateurs pour mesurer la diversité en entreprise

11 entreprises dont L’Oréal, BNP Paribas, La Poste, Areva et 2 associations ont publié un rapport de 85 indicateurs destinés à mesurer les progrès annuels des sociétés en matière de diversité sociale et ethnique.
Ce référentiel a pour but d’inciter les sociétés de plus de 300 salariés à publier chaque année un rapport standardisé accessible au grand public et qui permettrait de combattre les discriminations au sein de l’entreprise.