Si l'entretien d'embauche est l’occasion unique pour le candidat de présenter son expérience et ses compétences, c’est aussi le moyen pour le recruteur d’en savoir plus sur le candidat qu’il rencontre. Pour tester les réactions de leurs futures recrues, certains ont recours à des questions surprenantes voire déroutantes et certains ne préparent pas les entretiens et peuvent commettre des faux pas parfois fatals.