Les centres d’intérêt sont considérés par les candidats comme un élément obligatoire dans le CV, mais trop souvent négligé au profit d’autres rubrique jugées plus stratégiques. Tout ce qui est dans un CV doit servir la candidature : comment tirer parti de ses hobbies ?
Une rubrique comme les autres
Pas de raison que les centres d’intérêt soient considérés comme un contenu optionnel ou peu important. Vous devez y accorder autant d’attention qu’à la présentation d’une formation ou d’une expérience professionnelle. Etant donné son positionnement, cette rubrique est la première victime des raccourcissements de CV lorsqu’il faut faire tenir le contenu sur une page. Erreur ! Pour préserver la qualité et la cohérence du CV, il faut garder un équilibre dans la structure et éviter de faire côtoyer sur une même page des rubriques importantes et d’autres quasi-vides.
Les attentes du recruteur
Lorsque le recruteur parcourt un CV, chaque information vient enrichir la candidature pour lui permettre d’opérer la sélection finale. A lui de décrypter ce que vous avez écrit pour faire ressortir les points-clé de votre parcours, vos compétences, vos qualités ou vos défauts.
Le principe est de choisir, parmi vos loisirs, vos activités associatives et sportives, vos passions ou vos centres d’intérêt ceux qui serviront le mieux votre candidature. Les recruteurs cherchent à appréhender votre dynamisme et votre capacité à communiquer. C’est pourquoi ils seront sensibles aux activités associatives ou en équipe.
N’oubliez pas enfin que le CV prépare l’entretien d’embauche : peut-être partagez-vous une passion commune avec le recruteur ? Ce sera une bonne façon pour ce dernier d’engager la conversation sur un terrain moins convenu et plus détendu.
Soyez précis !
Premier principe : évitez les énumérations qui ne donnent pas suffisamment d’informations.
Second principe : donnez des détails, restez ancré dans le concret. Présentez précisément vos hobbies en préférant “cinéma contemporain asiatique” à “cinéma”, “romans d’anticipation” à “lecture”. N’hésitez pas à rajouter une courte description à l’intitulé du centre d’intérêt pour donner des informations complémentaires au lecteur.
Les centres d’intérêts permettent à l’employeur de mieux cerner votre personnalité. Plus vous serez précis, plus ils auront envie de vous rencontrer.