Au programme cette semaine, le Recrutement en mode 2.0 vu par Carole BLANCOT et Aymeric VINCENT, l'avenir du Recrutement par Alexandre LALANDE, le Recrutement en visio-conférence par Pierre DENIER, l'intégration des nouveaux collaborateurs en mode 2.0 par Vincent BERTHELOT, le décryptage de la stratégie communautaire sur Linkedin de Philips par Laurent BROUAT, les effets pervers du CV anonyme, ...
Linkedin n'arrête plus d'innover ! Découvrez l'Open Graph à la sauce Linkedin ! #Réseauxsociaux
L’Open Graph de Linkedin : des modules pour promouvoir son profil et sa société sur le Web | Les aut
Qu'est ce que les réseaux sociaux changent dans le Recrutement ? par @aymericvincent
Les réseaux sociaux changent-ils
vraiment le recrutement ?
Comment recruter des Managers 2.0 avec des tests de #Recrutement 1.0 ? Impossible ! par @bduperrin
Avec des tests de recrutement 1.0 vous avez…des
managers 1.0 | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
Réseaux sociaux : quelle influence sur la Marque Employeur ? par Franck LA PINTA (@flapinta) ! #MarqueEmployeur
Réseaux sociaux :
quelle influence sur la marque employeur ? - Médias sociaux, marketing et ressourc
Préparez-vous aux entretiens de #Recrutement en visio-conférence en suivant les conseils de @PierreDenier !
Haut Les Coeurs !!!: Visio-conférence et
recrutement...
Toutes les vidéos de la conférence "Attirer et recruter les meilleurs talents" avec @flapinta et #dbaichere !
Attirer et recruter les meilleurs talents - Synthèse de la
conférence
Quelles sont les pratiques des Cabinets de Recrutement en 2011 ? Enquête Oasys #Recrutement
L'ABC des Ressources Humaines: Recruteurs
: quelles pratiques en 2011 ?
Les Réseaux sociaux s'imposent lentement aux DRH ! Il serait temps ! #réseauxsociaux
Les
réseaux sociaux s'imposent lentement aux DRH
Pourquoi recruter en mode 2.0 via les Réseaux sociaux ? par @caroleblancot #Recrutement #Réseauxsociaux
Pourquoi recruter en mode 2.0 via les réseaux sociaux ?L'embellie se confirme pour les Jobboards ! #Recrutement
Jobboards : l'embellie se
confirme…
Accueillir les nouveaux embauchés sur un mode 2.0 ! par @VinceBerthelot #RH20 #Recrutement
Conseil Web Social » Accueillir les
nouveaux embauchés sur un mode 2.0
A lire sans modération ! Nouveau Case study de @LaurentBrouat sur Philips ! #Recrutement #Réseauxsociaux
How Philips built a community on Linkedin? | Link
Humans
Un Hub Viadeo pour promouvoir sa Marque Employeur ? Retour sur expérience : Hub Sogeti. #MarqueEmployeur
Exclusive RH - Faut-il avoir son hub sur Viadeo ?
Les effets pervers du CV anonyme ! A lire sur le blog Mode(s) d'emploi ! #Recrutement
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d'emploi, tendances, conseils et actus sur le monde du tr
Viadeo part à la conquête du marché africain et ouvre un bureau au Sénégal ! #reseauxsociaux
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des hostilités
Analyse complète et pertinente de l'Etude Stepstone sur le Recrutement via les médias sociaux ! #Recrutement #Réseauxsociaux
Recrutement : les 2/3 des entreprises utilisent les médias sociaux
Le Marketing RH doit-il passer par Facebook ? par Franck LA PINTA (@flapinta) #Recrutement #Réseauxsociaux
Facebook et les RH : faut-il y aller
? - Médias sociaux, marketing et ressources humaines
Googlé ! Recruté ? n°1 : comment gérer son e-réputation ? par @Altaide_JF #Recrutement #Réseauxsociaux
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Encore un nouveau concept ! Job Rendez-vous, le 1er site de Rencontre dédié au Recrutement ! #Recrutement http://www.jobrendez-vous.com/zv/index.php
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Rétablir l'équilibre entre les candidats et les entreprises ! Le Recrutement 3.0 selon Alexandre LALANDE (@YouSeeMii)
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Si vous ne savez pas comment valoriser votre candidature sur les réseaux sociaux, suivez le guide @caroleblancot !
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