Au programme de la semaine : Les RH en mode collaboratif, le développement des réseaux sociaux d'entreprise, les vertus pédagogiques des chartes des médias sociaux,
Recrutement via une page Linkedin d'entreprise ou via une page Facebook, ... et 3 occasions de mieux me connaître : 1 interview par Hugues
Truttmann sur son blog, 1 autre par Pascal Labouheure sur Job Assistant et la vidéo de la dernière conférence que j'ai animée mardi dernier lors du Salon Apec de Metz ! 
De l'intranet au Réseau social d'Entreprise ! Comment les entreprises créent leur propre Facebook !
Après l’intranet, les
entreprises créent leur propre Facebook - Capital.fr
www.capital.fr
Comment rester pro sur son profil Facebook ? par @F_m_R sur le Blog Mode(s) d'emploi #Recrutementsocial
Comment rester pro sur son profil Facebook ? - Mode(s)
d'emploi, tendances, conseils et actus sur le
redaction.blog.regionsjob.com
1 Charte des médias sociaux = 1 formidable opportunité pédagogique pour les collaborateurs ! par @flapinta
Les chartes d'usage des réseaux sociaux ne servent à rien -
Médias sociaux, marketing et ressources.
la-pinta.esnbp.fr
Liens forts, liens faibles, connecteurs ... Comment bien gérer son réseau pro par @kwasi + itw @Elo_H
Je ne trouve pas d’emploi car je n’ai pas de réseau …
emmanuelchila.com
Comment élaborer une Page Entreprise + Carrière sur Linkedin ? par @LaurentBrouat #Recrutementsocial http://fb.me/GbJdwx5i
How to build a Careers and Company page on Linkedin? | Link
Humans
fb.me
Tous mes conseils pour une recherche d'emploi efficace ! #Recrutementsocial cc @caroleblancot
Conseils de JC ANNA : Expert Apec en recrutement et web 2.0 - Blog
Job Assistant
blog.jobassistant.fr
La Vidéo de ma conférence de mardi sur le Recrutement via les médias sociaux est en ligne ! #recrutementsocial
Vidéos Salon APEC Metz, Salon cadre, Forum emploi, Offres emploi cadre - APEC cadres.salon.apec.frRH, qu'attendez-vous pour passer en mode collaboratif ? #RH20 #Réseauxsociaux (Ma chronique sur ExclusiveRH)
Exclusive RH - Pour des Ressources Humaines collaboratives ! (Twuzz
7)
exclusiverh.com
Comment engager le public dans une démarche collaborative lors d'une conf sur les médias sociaux ? #Recrutementsocial
How I engaged with an audience in a conference? | A Job You Love
www.laurentbrouat.com
Les réseaux sociaux s'imposent comme une source de recrutement pour toucher les candidats "passifs" ! #recrutementsocial
Articles | L'Atelier: Disruptive innovation atelier.netTrouver un stage grâce au web : 1 e-book par et pour les étudiants sur le blog CaddeReputation ! #recrutementsocial
Trouver un stage grâce au web : un
e-book par et pour les étudiants - CaddE-Réputation
caddereputation.over-blog.com
Découvrez Jobrendez-vous, le Meetic du recrutement ! #Recrutement
Exclusive RH - Jobrendez-vous.com : le Meetic du recrutement
exclusiverh.com
Pôle Emploi, n°1 des sites emploi en nombre de visiteurs uniques ! #Recrutement #Emploi
myrhline.com | Aucun site ne détrône Pole-Emploi
www.myrhline.com
A quoi peut servir une page Fan sur Facebook pour les RH ? #recrutementsocial
myrhline.com | Page Fan Facebook : aubaine ou fausse bonne
idée pour les RH ?
www.myrhline.com
Qui suis-je ? Lisez mon interview par Hugues Truttmann (@huguestruttmann) #Reseauxsociaux #Recrutement
Blog de Hugues Truttmann: Interview de Jean - Christophe Anna
@Jchristopheanna
truttmann.blogspot.com
Les 3 tendances des RH en 2011 par Jean-Noël CHAINTREUIL (@jnchaintreuil) #RH20
Les 3 tendances des RH en 2011 | Le Blog de Jean-Noël Chaintreuil
jnchaintreuil.com
Comment optimiser la page Entreprise sur Linkedin pour vos recrutements ? #Recrutement #Réseauxsociaux
HOW TO: Optimize Your LinkedIn Company Profile for Recruiting
mashable.com
A quoi peut servir une page Fan sur Facebook pour les RH ? #recrutementsocial
myrhline.com | Page Fan Facebook : aubaine ou fausse bonne
idée pour les RH ?
www.myrhline.com
Pourquoi je préfère Linkedin à Viadeo ? par Marie ARMAND (@twitting_mary) #Réseauxsociaux
Pourquoi je préfère LinkedIn à Viadeo | L'Œil au Carré
oeil-au-carre.fr