Les recruteurs préfèrent les candidats bien préparés et motivés. Ne passez donc pas à côté d'un poste dont vous rêvez. Pour bien se vendre, il faut d'abord bien se connaître, connaître ses compétences, sa personnalité, ses qualités, ses défauts, sa capacité à intégrer et à progresser dans une nouvelle structure et une nouvelle équipe.
Je vous invite à regarder cette vidéo très intéressante réalisée par nos amis de Michael Page. Vous pouvez ensuite visiter leur blog : "Parlons recrutement"
Préparer son entretien de recrutement from Michael Page on Vimeo.