Comment est née l’idée ?
Rencontre Adrien et Nicolas
Lors d’un premier job chez Bain au bout de 2 ans
Ils se sont retrouvés dans la même formation à Boston > ils ont sympathisés et se sont retrouvés sur la même mission.
En dinant autour d’un plat de sushis, ils ont parlé création d’entreprise sans avoir l’idée définitive
L’idée est venue du constat d’Adrien.
L’idée est née de leur propre exp
Ils travaillaient dans le cabinet de Conseil BAIN
Adrien voulait travailler chez Canal+, il s’est rendu sur le site web sans avoir de vision claire du métier qu’il pourrait exercer.
Sur ses anciens camarades de promos Essec, sur 15
Ø 8 en banque d’investissement
Ø 6 en conseil en stratégie
Ø 1 auditeur (finance)
Ø Marketing
Tels étaient les 4 grands métiers et débouchés connus
Constat : manque d’infos sur les métiers, les entreprises et les métiers qu’elles proposaient.
Donc seulement étaient connues celles qui s’étaient montré
Idée : créer une sorte de MySpace côté entreprise (page, actus, fans, …)
Øles regrouper toutes sur une seule plateforme pour découvrir non seulement les entreprises, mais aussi les métiers qu’elles proposent.
ØToute l’info au même endroit et comparable (plus facile que d’aller voir plusieurs sites carrières)
Ils ont pris un congé sabbatique en mars 2008 de 6 mois, renouvelé une fois : 1 an
Concept né au bout d’un mois de discussion
Ils ont testé le concept auprès d’Auchan sur un salon Studyrama en mai-juin 2008
« vos étudiants ne connaissent pas vos métiers, c’est dommage ! »
Ils sont partis du besoin étudiants et ont eu un écho très favorable des entreprises !
Ils sont également dès le début allé à la rencontre des Ecoles de commerce et Ingénieurs pour toucher plus vite les étudiants et faire de JobTeaser un outil pédagogique relayé auprès des étudiants via les bureaux de relation entreprises.
Créer une relation vertueuse pour que tout le monde soit gagnant
- Visibilité pour JobTeaser
- Meilleure préparation des étudiants par les écoles
-
Pour que l’école communique auprès des étudiants et les introduisent auprès des entreprises
Ecoles : Polytechnique, Essec, Rouen Business School !
Aujourd’hui : près de 70 écoles et universités !!!
Lancement en février 2009
Double constat : ADN de JobTeaser
Difficile d’avoir le contenu
Volonté de concret
Toutes les infos disponibles manquaient de concret : discours trop institutionnel !
Ne pas laisser passer quelque chose qu’ils ne comprendraient pas !
Soyez plus transparents et cela fonctionnera mieux !
Montrer les avantages et les inconvénients de chaque métier !
Lancement du site : 10 entreprises qui ont cru dans le concept !
Øils ont démissionné en mars 2009
ØAuchan, Vinci, GSK, Elior, …TNS Sofres, Logica, Orange et Coty et Bureau Veritas
Aujourd’hui : près de 70 dont 50 déjà en ligne
JobTeaser, c’est quoi ?
Pour chaque Entreprise, Il y a
- actualités (grande nouveauté de la nouvelle version de février 2011)
- des vidéos pour les métiers clés (besoins récurrents) et
- une vidéo présentant la politique RH > Orange
(métiers, profils recherchés, processus de recrutement, intégration, perspectives d’évolution, mobilité internationale, …) : c’est souvent le responsable recrutement qui s’exprime.
- vidéo visite de site > Thalès
- Vidéo : Montrer l’esprit d’entreprise (ambiance, culture, valeurs, évènements int et externes > Ernst &Young) ex : Séminaire d’intégration d’Ernst&Young
Nouveau produit dans Notre Activité : l’entreprise en 2 minutes
ØErnst&Young
Autres vidéos en préparation : Coca Cola
Dernier espace de visibilité pour les entreprises : espace conseil Recrutement
Simulation d’entretien
ØDanone
Directrice Marketing et Chef de produit avec les attentes de la Dir Marketing
Objectif de Danone : mettre tous les candidats sur un pied d’égalité
> Comment rédiger un CV avec PWC
toujours dans la partie conseil
- le métier qui tue : montrer des métiers atypiques présentés par les étudiants !
- Ils cartonnent : itw témoignage conseils sur la vie professionnelle : qu’ont-ils fait ?
- Start me Up : itw de jeunes créateurs d’entreprise qui racontent leur histoire : MinuteBuzz
Possibilité de diffuser les offres : texte ponctuel soit de l’automatique
Avec à terme matching vidéos et offres
Offre de diffusion : offre de présence sur JobTeaser (avoir un espace)
6 900 € par an
Offre de production de vidéo en fonction du nombre et du type de vidéos
80% c’est eux !
News en direct des entreprises sous les vidéos
Ømodifs, évolutions de la fiche
Øelles peuvent elles-mêmes poster des actus
Côté Etudiants
Inscription pour recevoir Newsletter et Actus
Personnalisation du site (tendance vers du sur-mesure !)
Préférences fonctions et secteurs
Prochaines étapes : contenu exclusif de la part des entreprises à partir d’octobre
Quelques Chiffres !
Traffic sur le site : 35-40 000 visiteurs uniques par mois
Objectif : 60-70 en sept-oct
Nombre de vidéos actuellement dispos sur le site : 536
15 chargées chaque mois
20 sont filmées par mois
2ème version actuellement depuis fév
3ème version en octobre.