Comment ne pas vous parler de l’Evènement que je co-organise le 24 novembre 2011 à Paris ?
RMS Conférence (Recrutement Médias Sociaux Conférence) sera tout simplement la Première Conférence en France sur le Recrutement via les Médias sociaux !
Ce très beau projet me tient tellement à cœur que j’ai eu envie de vous en raconter l’histoire ! ;)
La Genèse du projet
C’est Laurent Brouat, mon nouvel associé dans le Cabinet Link Humans (je vous en reparlerai !) qui m’a proposé d’organiser cette Conférence il y a environ 6 mois.
Laurent, qui vit à Londres depuis plus de 3 ans, a pu assister et intervenir lui-même aux différentes Conférences sur le
Recrutement & les Médias Sociaux qui se tiennent chaque année depuis 2-3 ans dans la capitale anglaise. Fort de cette expérience, de son expertise dans le domaine et de la désormais maturité
du marché Français (enfin nous l’espérons !) sur cette thématique, cet enjeu, il s’est dit qu’il était temps d’organiser un tel événement en France. Et pour mener à bien son projet, il a eu
la merveilleuse idée de me proposer ce très beau challenge !
Cela fait donc plus de 6 mois que nous échangeons - Laurent étant Londonien et moi Strasbourgeois, Skype et Google Docs font des miracles – avec une régularité devenue quasi quotidienne depuis 2 mois sur ce projet et notre association au sein du Cabinet Link Humans (voici l’une des raisons de mon départ de l’Apec) !
Première étape : définir l’esprit de cette Conférence.
Nous sommes rapidement tombés d’accord pour privilégier la présentation d’Etudes de cas (les fameux « Case studies » qu’affectionne tant Laurent). Traduction : nous ne voulions pas d’interventions théoriques d’experts venant raconter comment il « faut » s’y prendre sur les médias sociaux pour recruter plus efficacement et optimiser leur Marque Employeur. Notre souhait : des pros de la fonction RH/Recrutement/Marque Employeur venant raconter à d’autres pros (DRH, Responsables Recrutement, …) comment ils ont utilisé les médias sociaux avec quelle stratégie et quels résultats !
Deuxième étape : trouver le « 3ème larron » ou plutôt le « 3ème Mousquetaire ». (ceux qui le connaissent comprendront !)
Je me dis tous les jours que j’ai vraiment eu une idée lumineuse en sollicitant Arnaud Potier Rossi de l’Agence Kalaapa ! Sans lui, on en serait pas là aujourd’hui !
Arnaud étant en transit permanent entre Paris et Monaco, là aussi Skype et Google Docs sont devenus nos « meilleurs
amis » ! Si nous ne nous étions pas rencontrés à Paris en juin dernier, cette conférence aurait pu être organisée de façon totalement « virtuelle » ou plutôt Off
line ! Mais l’IRL a du bon !
C’est un réel plaisir de travailler sur un tel événement avec Arnaud et Laurent !
Troisième étape : identifier et « démarcher » Sponsors et Speakers.
Très vite, certains noms se sont imposés naturellement : Franck La Pinta (Responsable Marketing Web et RH 2.0 à la Société Générale), Julien Cotte et/ou Didier Baichère (HR Community Manager et DRH France d’Alcatel-Lucent) côté Speakers et Linkedin, l’Apec & Expectra côté Sponsors. C’était un rêve qui est rapidement devenu réalité lorsque les uns après les autres ils nous ont dit OK ! ;)
Aujourd’hui l’affiche côté Speakers est complète avec un programme aussi riche que varié : 4 grandes entreprises (Société Générale, Alcatel-Lucent, Orange, Valtech), 1 « petite boite » (dWhéo qui propose des services d’aide à domicile via internet), 1 acteur public (l’Armée de Terre !) et 1 Business School (l’Ecole de Management Strasbourg).
Pour tout savoir sur les Speakers, c’est ici !
Pour consulter le programme (encore susceptible de « bouger » un peu), c’est là !
Quatrième étape : trouver la salle.
Après avoir envisagé dans un premier temps d’organiser la Conférence au sein d’une Ecole de Commerce Parisienne ou d’un Etablissement spécialisé RH, nous avons décidé d’opter pour un lieu d’exception plus « en phase » avec l’ambition du projet : l’Auditorium Marceau à Paris !
Cinquième étape : réaliser un site web dédié à l’événement.
Blogueurs tous les deux, nous pensions Laurent et moi, qu’il « suffirait » de trouver le bon « template » sur WordPress et le tour serait joué ! Après tout, nous avions procédé de la même manière lors du lancement du site collaboratif « Recrutement Médias Sociaux » et cela s’était bien passé !
Oui, mais voilà, un modèle de site adapté à une Conférence, cela ne court pas les rues et nous avions une idée très précise de la configuration que nous souhaitions : les principales infos (Speakers, Sponsors, Partenaires, organisateurs, …) visibles sur la Home page.
Après l’achat d’un premier template rapidement abandonné, le second que nous avons choisi s’est révélé beaucoup moins souple qu’il n’y paraissait dans la démo !
Grâce à l’assistance technique de Sébastien Stinus (Nova Communication), à ma patience et ma détermination, on y est arrivé, mais avec plus d’un mois de retard qui a décalé d’autant le lancement de la communication !
Sixième étape : lancer la Communication officielle !
C’est chose faite depuis le mercredi 24 août, soit 3 mois jour pour jour avant l’événement !
Pour tout savoir, vous pouvez :
- consulter notre site web : http://www.recrutementmediassociauxconference.com/
- échanger avec nous sur les différents groupes crées pour l’occasion sur Linkedin, Viadeo et Facebook
- prendre connaissance des personnes qui seront présentes en consultant les inscrits aux événements Linkedin et Viadeo,
- suivre les dernières News sur Twitter : #RMSconf
Comment participer à l’événement ?
En achetant votre billet en ligne ici !
Si vous ne pouvez vous offrir l’entrée, soyez attentifs ! Nous lancerons une opération Blogueurs courant octobre avec la
possibilité de gagner des places sur certains blogs ! Je vous préviendrai !