-   Ce que nous apprécions en tant que consultant indépendant, c’est le fait de se dire qu’à l’instant T, nous faisons ce que nous voulons : c’est la liberté

-   Ce que nous admirons dans en tant que créateur d’entreprise, c’est de constater que quand nous le décidons, le travail est fait et dépend principalement de notre capacité et non des retours des autres : c’est l’efficacité

-   Ce qui nous rassure dans un contrat de travail CDI, c’est de se dire que notre emploi est assuré mais aussi que les aspects annexes (Assurance, Mutuelle, Paiement des Salaires, etc.) sont préservés et permettent de faire des plans à moyen terme : c’est la sécurité

-   Ce que nous apprécions dans l’entreprise, c’est le contact avec les autres et l’échange que cela procure : c’est la convivialité

-   Ce qui nous fait lever le matin, c’est la reconnaissance que les autres nous portent et qu’on se porte soi-même.

Si on regarde bien nos aspirations professionnelles à tous, nous constatons que nous arrivons sur ces valeurs communes mais que bien souvent, quelques soient les voies de travail que nous avons choisies par le passé, une des 5 conditions finissait toujours soit par disparaitre, soit nous y avions renoncé dès le début

Le grand challenge auquel s’attaque quotidiennement Le Monde Après est de créer un environnement qui permette à ces 5 conditions d’être réunies. Nous n’avons trouvé que le portage salarial pour y répondre.

Le Monde Après essaie de répondre à ces 5 critères qui sont les plus importants de la vie du travailleur et pour lesquels il passe en général entre 7 et 10h par jour minimum :

-   Nous répondons à la liberté en garantissant le statut de consultant indépendant. Il devient responsable de ses missions sur les points de vue commerciaux et opérationnels. Sa clientèle lui appartient.

-   Nous répondons à l’efficacité par une structure administrative développée et en soutien permanent en cas de besoin du consultant y compris si celui-ci a besoin de trouver d’autres consultants pour réaliser une prestation.

-   Nous répondons à la sécurité en garantissant les salaires de par notre adhésion au SNEPS, et par notre système administratif, notre souscription à une mutuelle groupe et à des assurances de responsabilité civile pour chaque secteur d’activité de nos consultants en portage salarial

-   Nous répondons à la convivialité en organisant fréquemment des ateliers de formations aux outils du Web 2.0, à l’action commerciale et à l’établissement de son projet professionnel. Nous laissons également la possibilité au consultant de choisir son parrain, consultant déjà en portage salarial Le Monde Après. Enfin, notre plateforme www.lemonde-apres.com permet pour ceux qui travaillent loin des autres de garder le contact avec les autres à travers Internet (via nos outils Profils, Forum, Parrainage, etc.)

-   Nous répondons à la reconnaissance par le fait qu’en Portage Salarial, le consultant touche ce qu’il facture moins les cotisations sociales et les frais de gestion de l’entreprise de Portage Salarial. Par rapport à n’importe quel autre contrat juridique, il s’avère que le consultant en portage salarial a un salaire net entre 30 et 50% supérieur à si il était dans un cabinet de conseil classique, tout en préservant ses droits de salariés. Un module simulation est disponible si vous le souhaitez.

Enfin, Le Monde Après facilite la reconnaissance du consultant par une mise en avant continue sur son site web et en fournissant des outils tels qu’une carte de visite, une vidéo professionnelle, un blog et un profil éditable en ligne et référencé sur les moteurs de recherche afin d’optimiser l’ image professionnelle du consultant en portage salarial sur Internet.

Enfin, nous sommes sympas ce qui, en plus du travail bien fait, participe quand même beaucoup à la convivialité… ;-)…et nous ne demandons qu’à vous le prouver : N’hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire de contact sur http://www.lemonde-apres.com.

A très bientôt !