Sa stratégie
Comment il s’était positionné sur les Réseaux sociaux ?
> visibilité professionnelle optimale avec une cohérence d’image
DYB
Viadeo
L'objectif de Patrick : que les Recruteurs tombent en premier sur ses profils pros quand ils le googlisent !
Il s’est crée une liste Twitter emploi avec les blogueurs Emploi (Pierre Denier, Job 2.0) + des comptes Twitter diffusant des offres d’emploi
Communication sur leur besoin
Il a répondu positivement à l’offre diffusée à l’offre
Tweet : « je recherche un Assistant Marketing passionné par la Création de la création d’Entreprise » sans annonce.
Stratégie : pas diffusion d’offres car ils n’avaient pas le temps de traiter les candidatures
Forum
Un peu de sourcing sur RSP et/ou CVthèques
Sa candidature et leur rencontre
Il a répondu en DM : Il souhaitait plus d’info car intéressé par le poste !
Il s’attendait à ce qu’il lui précise un mail ou le renvoie vers l’offre.
En DM il lui a dit (Consultant en Marketing externe free-lance) qu’il avait vu son CV DYB
Il a été le seul candidat
3 entretiens physiques
Rivalis
Ø Solution de pilotage d’Entreprise en Temps réel
Chargé de projet Marketing