Dans le futur (et déjà présent) monde du travail, les meilleurs recruteurs vont chercher les meilleurs candidats en utilisant les réseaux sociaux comme Linkedin. Il faut comprendre qu'un contexte de pénurie de main d'oeuvre porte à croire que les bons travailleurs ne sont pas nécessairement en train de passer beaucoup de temps à naviguer les sites d'emplois ou à lire les offres d'emplois dans les journeaux imprimés. Je dirais même que peu d'employeurs croient encore qu'ils peuvent se permettre de demeurer passifs et attendre les candidatures. La plupart ont déjà admis qu'ils doivent être proactifs et aller aux devants des bons candidats en misant sur des outils Web 2.0 comme Linkedin.

Si vous êtes en recherche d'emploi en ce moment ou que vous êtes du genre à voir loin dans le futur, vous devriez prendre le temps de vous inscrire à un réseau social comme Linkedin. Si c'est déjà fait, vous devriez songer à optimiser votre utilisation de cet outil et je reviendrai dans un autre article avec des conseils plus avancés. Ce qui suit se veut un guide d'utilisation vous permettant de tirer le maximum de votre réseau. Linkedin est un réseau de professionnels utilisé par plus de 17 millions de personnes. Il s'agit vraiment de la meilleure solution de networking sur le Web en Amérique du Nord si votre but est de mettre à profit et créer un réseau professionnel.
Comme la plateforme est en anglais seulement, voici d'abord quelques points de reprère importants au niveau des termes les plus importants :

1. Profile : C'est la page Linked qui vous décrit publiquement, elle est accessible à tous et repérable par les engins de recherche.
2. Your Network : Il y a trois degrés de relations dans votre réseau Linkedin. Au premier degré on retrouve ceux qui sont directement dans votre réseau, au deuxième degré il y a ceux que vous ne pouvez contacter que via quelqu'un au premier degré et au troisième degré vous devez avoir deux intermédiaires pour entrer en contact avec quelqu'un.
   
3. Connections : C'est un usager du réseau de premier degré.
4. Introductions :Une façon de vous connecter à de nouvelles personnes via l'aide de quelqu'un d'autre dans votre réseau.
5. Recommandations : Une évaluation positive de vous écrite par quelqu'un dans votre réseau.
6. InMails : C'est l'outil interne de Linkedin pour envoyer des courriels, vous devez payez un abonnement pour l'utiliser alors qu'à la base Linkedin est gratuit.

Pour commencer, voici quelques conseils de base :

1. Il ne faut créer qu'un seul profil. Certains se font prendre à en avoir plus d'un, ce qui devient difficile à gérer à moins que vous n'ayez plusieurs personnalités. Avoir plus d'un réseau n'est pas pratique et Linkedin ne peut pas les fusionner ultérieureument.
2. Assurez-vous d'utiliser une adresse courriel que vous consulter souvent car c'est là que vous recevrez les invitations de vous joindre au réseau de quelqu'un d'autre.
3. Utilisez d'abord le service gratuit de Linkedin. Quand vous serez plus familier et que vous sentirez que vous êtes limités, il y a des options payantes à considérer.
4. Abonnez-vous au blog de Linkedin pour recevoir des conseils sur les meilleures pratiques.

À ce stade de commencement d'utilisation de Linkedin, il est important de comprendre que votre profil pourra être consulter par n'importe qui sur le réseau. Les informations que vous incluerai dans le profil sont donc importantes. Ne l'oubliez pas. De plus, il faut dès le début définir le but de l'utilisation Linkedin. Que voulez-vous obtenir de ce réseau social et que voulez-vous projeter comme image?
Je reviendrai bientôt avec un autre articles sur les aspects stratégiques de Linkedin, les meilleures pratiques au niveau de la construction de votre profil et les trucs pour bâtir efficement votre réseau.