Le 25 octobre 2009, il y a 2 ans jour pour jour, commençait l'aventure Job 2.0
!
Mon premier billet s'intitulait déjà "La Révolution du Recrutement 2.0". Il était nu comme un ver (aucune illustration) et particulièrement court, tellement court que je vous le fait découvrir ci-dessous (il gagnera comme ça quelques lecteurs !) :
"Identité numérique, e-réputation, personal branding, autant de termes savants apparus il y a peu et liés à votre image sur le web.
Prendre conscience des traces que l'on laisse derrière soi sur Internet, mieux contrôler ses informations personnelles et maîtriser son identité numérique deviennent incontournables dans une
recherche d'emploi, comme tout au long de sa vie professionnelle.
Utiliser les bons outils et maîtriser efficacement les nouvelles technologies deviennent indispensables pour les recruteurs dans leur quête du candidat idéal.
Réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, Linkedin, Xing, ...), blogs personnels, micro-blogging, forums de discussion, ... tels sont les nouveaux outils pour optimiser sa visibilité et exister sur la
toile, et même exister tout court !
Ce blog a pour vocation de vous sensibiliser à la révolution du recrutement liée au Web 2.0."
Si j'utilise aujourd'hui
plutôt l'expression "Recrutement via les médias sociaux" moins réductrice, je pourrai tout à fait écrire exactement la même chose en octobre 2011, forcément avec plus de fond, d'avantage de
contenu et les illustrations qui vont bien !
En octobre 2009, l'objectif de ce blog était de faire profiter le plus grand nombre, pas grand monde au début (LOL), des conseils que je prodiguais aux cadres accompagnés par l'Apec à Strasbourg, sur l'utilisation des médias sociaux pour accélérer leur retour à l'emploi et optimiser le pilotage de leur carrière.
Job 2.0 était très dépouillé, tout blanc, sans véritable identité visuelle. J'écrivais un billet par semaine, 5 par mois en moyenne.
Le 25 octobre 2011, pour célébrer dignement ce 2ème anniversaire (j'avais loupé le 1er), j'écris mon 300ème billet ! Je publie aujourd'hui 2 à 3 billets par semaine tout en commettant quelques infidélités puisque j'écris aussi depuis mai dernier sur le site collaboratif "Recrutement Médias Sociaux". Mes billets sont bien plus complets (et donc plus longs !) qu'au début, ils sont illustrés, voire "animés" avec de nombreuses vidéos.
Alors, de quoi vous ai-je parlé ces 2 dernières années ?
- 41 billets sur le Recrutement 2.0
- 37 billets sur les Réseaux sociaux
- 8 articles sur l'Identité numérique et l'e-Réputation
- 43 interviews d'experts sur le Recrutement 3.0 et 2 synthèses Vidéo (Un grand merci aux Vidéos du Succès !)
- 3 billets sur le partenariat Apec-Viadeo
- 9 posts sur le Web 2.0
- 6 chats Apec sur les Réseaux sociaux
- 32 vidéos coups de coeur
- 33 posts sur l'Actu du Recrutement 2.0
- 12 conseils RH
- 14 classements Wikio
- 8 interviews sur les nouveaux métiers RH
- 4 articles sur la Marque Employeur (vous retrouverez mes autres billets sur cette thématique sur "Recrutement Médias Sociaux")
- 15 billets sur Twitter dont le billet le plus lu de ce blog : "Tout pour enfin vous lancer sur Twitter !"
Enfin, je voulais dire un Grand MERCI à toutes celles et ceux grâce à qui ce blog est ce qu'il est aujourd'hui, dans le désordre :
- Catherine Kuntz, ma première Responsable à l'Apec, qui m'a permis en août 2009 d'expérimenter à Strasbourg un atelier destiné aux Cadres sur les outils du web 2.0. J'ai lancé Job 2.0 comme un prolongement naturel "on line" dans la foulée.
-
Tom Howells, mon futur beau-frère, un ami, qui a
designé l'identité visuelle de Job 2.0. Le Super Héros, l'oeil, le soleil, ... c'est lui !
-
Manu Chila, blogueur sur "le ROI des Réseaux sociaux", qui m'a donné envie de faire des interviews vidéos. Au fait, Manu, il faut qu'on programme la tienne sur Job 2.0
!
- Vincent Rostaing, Pierre Denier et Carole Blancot qui en répondant plus vite que l'éclair à ma sollicitation "Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imagines-tu le Recrutement 3.0 ?", m'ont permis de croire en cette idée un peu folle (interviewer 50 experts sur l'avenir du Recrutement) et de lancer cette belle réflexion sur Job 2.0.
- Henri Kaufman qui m'a "offert" 2 vidéos du Succès pour le prix d'une !
- Jean-Marie Blanc et Lilian Mahoukou qui, les premiers, m'ont offert une tribune sur des blogs emploi reconnus pour leur qualité : le Blog de Jean-Marie Blanc et le Projet Doppelganger.
-
Flavien Chantrel, le moderateur, qui m'a permis de
m'exprimer sur son blog "le blog du moderateur" lors d'une semaine "Open-Blogs" en août 2010 et qui a fait
découvrir mon blog à ses lecteurs à l'occasion du Blogday 2010. Merci Flavien !
- Catherine Ertzscheid qui m'a donné de nombreux conseils pour améliorer l'animation de ce blog.
- et ...
........... vous lecteurs de Job 2.0 qui me donnez
envie d'écrire tous les jours !