Ma rencontre avec Studyka
Je ne connaissais pas Studyka avant l'évènement #RMSconf (la
première Conférence en France sur le Recrutement via les médias sociaux co-organisée par Link Humans et Kalaapa). Je savais simplement qu'un certain Charles Thou avait gagné l'une des places
mises en jeu dans le cadre de l'opération blogueurs que nous avions lancée. Je laisse Charles raconter la petite histoire : "Après un premier contact avec Guillaume Coudert aux Rencontres RH
de l’ISC, ce dernier m’a recommandé de participer aux divers concours des blogueurs partenaires de la RMS Conf. Je me suis renseigné sur la conférence en question, qui semblait totalement en
phase avec l’activité de Studyka. Cela a dû décupler ma motivation puisque qu’à force de commentaires sur les divers blogs j’ai même fini par gagner deux places !" Voilà qui
explique pourquoi dans les commentaires des blogs participants, je voyais souvent revenir le prénom Charles qui était d'ailleurs aussi le prénom de l'un des autres gagnants. J'avoue y avoir pensé
: et si c'était le même qui avait gagné 2 places ...
Charles est venu me saluer lors de la Conférence du 24 novembre lors de la pause du déjeuner. Il
m'a raconté cette anecdote en précisant qu'il avait du coup fait profiter une autre personne de la seconde place, OUF !
J'avais vraiment envie de le connaître mieux et d'en savoir plus sur Studyka, mais ce n'était forcément pas le meilleur moment. Je lui ai alors promis de l'interviewer très vite après la Conférence. Le soir du 24, alors que je rentrai en Métro, je discutais avec Guillaume Coudert qui m'apprend qu'il a un nouveau billet de prêt pour " Recrutement Médias Sociaux" : une interview de Charles Thou (Business Game ou l'importance de lier le virtuel au réel) ! Nous avons échangé il y a une petite semaine via Skype et nous avons même évoqué un projet en commun, mais chut, c'est une surprise !
Comment est né Studyka ?
"Pour t’en dire un peu plus sur Studyka, le projet est directement tiré de l’expérience commune que nous avons eu, mes deux associés (Yohan Attal et Yohann
Melamed) et moi, en dernière année d’études. Nous avons en effet passé une année dans le Mastère Management et Nouvelles Technologies commun à HEC et Télécom ParisTech. Cette formation a la
particularité de rassembler des profils d’étudiants très variés : ingénieurs, commerciaux, universitaires de tous horizons.
Cette expérience nous a beaucoup plu pour deux raisons : la première pour la multidisciplinarité dont je viens de te parler et la seconde car nous avons été
amenés à travailler sur des cas d’études concrets proposés par des entreprises tout au long de l’année. L’occasion pour nous de nous rendre compte que des équipes mixtes performaient mieux que
les équipes homogènes.
Ainsi, après cette dernière année d’études, nous avons souhaité répliquer sur le web ces synergies vécues à l’échelle d’une classe de 40 élèves. Notre objectif :
donner la possibilité à plus d’étudiants d’en bénéficier, quelles que soient leurs formations ou leur pays d’origine !"
L'Equipe Studyka
"Studyka se compose aujourd’hui d’une équipe d’environ 10 personnes, 3 fondateurs et des stagiaires qui nous accompagnent à la fois sur le plan technique mais
également sur le plan commercial.
Nous sommes depuis peu lauréats de Scientipôle Initiative et bénéficions à ce titre d’un prêt d’honneur qui va nous permettre en début d’année d’embaucher nos
premiers collaborateurs !"
Mode d'emploi / Offre de services
Présentation de la plateforme Studyka from Studyka on Vimeo.
ce qu'on a fait / ce qu'on va faire
"Studyka propose aujourd’hui des business games 2.0 clé en main. Notre plateforme permet aux étudiants de faire leurs preuves en équipes
pluridisciplinaires sur des études de cas réelles proposées par des entreprises, l’occasion pour eux de faire des rencontres, de découvrir le monde de l’entreprise, de remporter des prix et de se
faire repérer et recruter !"
Le challenge commence alors en ligne sur la plateforme de Studyka, puis est relayé sur les principaux médias sociaux comme Facebook et Twitter. Des équipes pluridisciplinaires se constituent et les meilleures équipes sélectionnées par un Jury accèdent à la Finale. Les projets peuvent être ouverts à des "Like" Facebook afin de permettre à une équipe supplémentaire d'être invitée à la Finale. Lors d'une grande journée, les équipes finalistes présentent leurs projets aux collaborateurs de l'Entreprise avec une remise de prix récompensant les meilleurs projets. Le "Virtuel" est alors bien au service du "Réel" !
Studyka réunit ainsi découverte des Entreprises et de leurs enjeux avec accès à des opportunités de stages et d'emploi côté Etudiants, visibilité des Entreprises auprès des Etudiants avec valorisation de leur Marques Employeurs et opportunité de sourcing de qualité et dimension pédagogique pour les Ecoles et Universités participantes ! BRAVO !
Mission Campus Détourné - Bouygues Bâtiment Ile-de-France from Studyka on Vimeo.
Nous avons travaillé avec Bouygues Bâtiment Ile-de-France, CANAL+, Bouygues Construction ou encore le Crédit Agricole sur des thèmes aussi
variés que le Grand Paris, la TV de demain ou le recrutement des étudiants en situation de handicap.
Actuellement, nous sommes à l’initiative d’opérations qui visent à rassembler plusieurs entreprises sur un même thème, permettant ainsi aux
étudiants de bénéficier de multiples opportunités de recrutement.
Nous cherchons des partenaires pour une opération sur la “Ville de Demain” (co-organisée avec Advancity, le pôle de compétitivité dédié à la
ville) et sur l’égalité femmes/hommes au travail (co-organisée avec Terrafemina et dont Véronique Morali est la marraine).
Notre ambition est de mener des opérations internationales avec encore plus d’étudiants participants et à terme d’intégrer notre outil dans les écoles pour leur permettre de monter leurs propres programmes pluridisciplinaires."
Quelques Chiffres
"Aujourd’hui nos opérations ont beaucoup de succès, plus de 230 étudiants ont ainsi participé au Grand Match de l’Innovation lancé par CANAL+.
Ils provenaient de 52 écoles et universités françaises différentes. A la clé, une trentaine d’entretiens de recrutement ont été réalisés avec plusieurs
intégrations en stages et en CDD/CDI."
Un exemple : La TV de demain avec Canal +
Finale du Grand Match de l'Innovation CANAL+ from Studyka on Vimeo.
Extrait vidéo de la Grande Finale qui s'est déroulée le 24
juin 2011.
À cette occasion, les 5 premières équipes
sélectionnées par CANAL + ont été invitées à présenter et à défendre leur projet devant un prestigieux jury composé des membres du comité de direction de CANAL +.
Étaient présents Joseph Guegan, Directeur
Général adjoint en charge des Technologies; Sophie Guieysse, DRH Groupe; Maxime Saada, Directeur de la distribution; Sébastien de Gasquet, Directeur de cabinet de Bertrand Meheut; Anne Van
Sprang, DRH Direction Technique; et Jean-Christophe Poirot, Directeur de l’Innovation.
Les finalistes ont agréablement surpris
les membres de CANAL + par l’excellente qualité de leurs propositions, certains d’entre eux ont particulièrement attiré l’attention des responsables RH et s’apprêtent déjà à entrer en processus
de recrutement !
Après une longue et difficile
délibération les grands vainqueurs sont enfin désignés…
La première place revient donc à l’équipe
:
« CANAL+Perso »
Virginie Pallatier, Ahmed-amine Azouzi,
et Tristan Libersat
Lots: 1 TV 3D par membre de
l’équipe
Suivi de:
2 – L’équipe « CTV » avec Thomas Dupeyrat
et Stephane Masseron
Lots: 1 Ipad 2 par membre de
l’équipe
3 – L’équipe « Le SAV de l’innovation »
avec Julie Cattiau, Julien Deveaux, et Raphael Korach
Lots: 1 XBox 360 + 1 Kinect par membre de
l’équipe
4 - L’équipe « PMW » avec Cyril Paradisi,
Gabriel Wolff et Jérôme Mezille
Lots: 150 € de bon cadeau par membre de
l’équipe
5 – L’équipe « Terra » avec Julie
Terranova et Caroline Delboy
Lots: 100 € de bon cadeau par membre de
l’équipe + 50 € pour le prix des collaborateurs.
Les 5 équipes suivantes ont elles aussi
été primées et ont eu l’honneur de se voir invitées, avec les 5 premières équipes, dans les locaux de CANAL + pour découvrir l’envers du décor et ainsi visiter les plateaux des
émissions.
Un grand bravo aux vainqueurs mais aussi à tous les participants pour la qualité de leur travail et leur investissement dans ce projet.
Qu'attendez-vous pour jouer ?