Deux bonnes discussions qui se sont suivies, avec deux sujets intéressants : les différences locales au sein d'un pays (les styles de recrutement varient-ils ?) et la place des mobiles dans le recrutement. Hormis les différentes réactions et apports, l'utilisation de Focus a été très positive.
Ainsi, nous avons un podcast audio et live, un modérateur et 1 ou plusieurs intervenants. En position centrale, le fil twitter avec le hashtag officiel et la possibilité d'enrichir la boîte à question sur la droite du site. Tout en bas, nous avons l'ensemble des participants. Encore un usage intéressant de Twitter, avec un cadrage thématique, des questions crowdsourcées, votées et des réponses en temps réel.