Mercredi dernier au Social Media Club de Marseille où se tenait une conférence sur :  "Le marché de l'emploi : Voir et être vu", Jean-marie Gabriac chercheur au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail) à Aix en Provence, nous a rappelé plusieurs bases théoriques des réseaux sociaux comme : la théorie des 6 degrés de séparation de Milgram, la théorie des lien forts et des liens faibles de Granovetter, il m'a aussi rappelé la théorie des trous structuraux que j'ai choisie de développer dans cet article.

Contacts redondants et trous structuraux :

Un contact est redondant s'il procure les mêmes informations qu'un autre lien. Plus il y a de cohésion dans un groupe social, donc d'interconnexion, plus il y a de redondance. Il en ressort que les personnes de ce groupe auront les mêmes informations même si elles ne sont pas en contact.

S'il n'y a pas de contact ou de chemin possible pour relier deux points on parle de :  trou structural.

La figure 1 ci-après montre un trou structural entre les deux réseaux R1 et R2 :

Pont structural et position de Brocker :

Ce concept a été développé par R. Burt professeur de sociologie en 1992. Le brocker* ou pont structural relie deux points non reliés entre eux. Cette position procure de nombreux avantages en terme de Capital Social.

La figure 2 schématise l'apparition d'un pont entre les réseaux R1 et R2 :

(* :  brocker = courtier).

Les avantages de la position de "brocker" :

La position de brocker procure des avantages certains autour de la gestion de l'information :

• Il possède une information de qualité inconnue de l'un des deux réseaux,
• Il décide quand et à qui il transmet cette information,
• Il prend une position concurrentielle forte,
• son capital social s'en trouve augmenté,

Cette théorie des trous structuraux et des ponts structuraux est a relier à la théorie de Granovetter sur les liens forts et les liens faibles que j'ai déjà développée dans ce blog. Une personne en position de brocker ajoute de la valeur entre deux réseaux sociaux.

Vous comprenez à présent ce que la théorie des réseaux sociaux peut vous apporter au travers de ces quelques explications. En fonction de vos objectifs, servez-vous de ces concepts pour développer votre personal branding et devenir ACTEUR de votre votre vie professionnelle.

Avez-vous des exemples de cette théorie des trous structuraux dans votre vie professionnelle ? Dites-nous le en commentaire.