Monde des études et monde de l'entreprise, le fossé n'en finit plus de se creuser ! Fossé ?
Eh oui, la crise économique semble durablement s'installer dans le monde de l'entreprise alors que dans le monde des études, le baccalauréat se démocratise ou s'appauvrie en France, de plus en plus d'étudiants ont des parents prêts à tout pour financer les meilleures études possibles, de plus en plus d'écoles recrutent et doivent prouver le placement efficace de leurs étudiants, de plus en plus d'écoles reçoivent des "étudiants adultes victimes ou non de cette crise durable"...
Le fossé est donc le décalage grandissant entre l'offre et la demande... L'offre étant l'emploi salarié, la demande étant les études si possible validées et supérieures ! Comment assurez la meilleure carrière à vos étudiants et anciens ?
Vous connaissez les outils je pense :
- association, annuaire et site internet des anciens tenus à jour
- conseil en carrière/recrutement/financement, collecte et diffusion d'offres (emploi, stage, projet, etc)
- cours/entraînement au recrutement et à la recherche de stage au maximum
- Lettres de recommandation de la part de partenaires ou d'anciens élèves
- Culture du réseautage avec les anciens : recrutement d'étudiants, conférence à l'école, projet, etc
- JPO avec mise en situation d'entretiens d'embauche
- aide au financement par les OPACIFS et les OPCA
Il en existe d'autres, ils sont tous importants de nos jours. Les entreprises ne sont pas toujours pressées dans leur recrutement alors qu'une école raffole des statistiques donc préfère un(e) étudiant(e) placé(e) dès la fin de son stage ou au bout de trois mois maximum après la fin des études, jusqu'à six mois ce serait "acceptable"! Les financeurs de la formation continue et surtout "adulte" sont obligés de présenter de "bons résultats" au FPSPP afin de renouveler leur agrément, ce qui veut dire qu'ils sont de plus en plus attentifs aux efforts des écoles donc à leur "taux de placement acceptable".
Vous connaissez les acteurs dans vos écoles :
- des professeurs, plus ou moins compétents en recrutement/employabilité/optimisation
- des anciens élèves "hyper-actifs", plus ou moins appréciés voire reconnu, réseautant largement ou pas
- des étudiants "pro-actifs", souvent peu compétents mais intelligent en recrutement/employabilité/optimisation
- des partenaires, plus ou moins compétents en recrutement/employabilité/optimisation car "externes"
- vous cher lecteur, qui deviendra le plus compétent en me contactant !
Il en existe d'autres, mais je n'ai trouvé personne qui rassemble toutes ces clés : orientation, recrutement, carrière, optimisation, déclenchement de financement OPACIF/OPCA.
La société AMViltart pourra donc vous servir à :
- augmenter vos financements OPCA/OPACIF grâce à "un ancien de chez eux et son réseau hyper-actif"
- augmenter votre "taux de placement" ou le "maintenir au si c'est la crise"
- augmenter votre puissance de réseautage, mettre à jour un annuaire ou des coordonnées, conseiller judicieusement
- améliorer l'expertise de vos recruteurs d'étudiants et de vos jurys de décisions
Pour en savoir plus sur le parcours avant d'arriver à AMViltart, je vous invite à cliquer sur "Mathieu" ci-dessous.
Cordialement,
Mathieu VILTART
AMVILTART, conseil en Orientation, Recrutement, Carrière, Financement