Chez Link Humans, l'entreprise que j'ai créée avec Laurent Brouat, nous adorons innover !
C'est notre marque de fabrique : nous innovons dans le Conseil que nous apportons à nos clients pour les accompagner dans leurs stratégies de recrutement et de marketing employeur online, nous innovons quand nous organisons des événements (#rmsconf, #TruParis et plein de surprises pour le double événement #rmsconf & #TruParis des 25 et 26 octobre prochains), nous innovons encore lorsque nous recrutons nos stagiaires (Opération #Blog4Stage).
Alors, il ne pouvait en être autrement quand nous avons imaginé lancer une formation inédite, radicalement différente, sur le Marketing employeur via les médias sociaux !
Et le nom que nous lui avons donné parle de lui-même : " Marque Employeur 2.0 : Live Training" !
Une Formation Stratégie !
Si cette formation présentera forcément les principaux outils du moment (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, YouTube, ...), nous y parlerons avant tout Stratégie : pourquoi utiliser les médias sociaux, pour toucher qui, sur quels canaux, avec quel contenu, quelles ressources financières et humaines et quels indicateurs de mesure de la performance.
Cette formation est basée le premier jour sur des Etudes de cas concrètes de stratégies d'Entreprises et organisations françaises et le second jour sur la stratégie élaborée par les participants eux-mêmes à partir d'un cas fictif d'Entreprise.
Une Formation originale !
Deux journées, deux formats opposés et complémentaires :
- une première journée "Réflexion" totalement offline (original non pour une formation 2.0 ?) avec des définitions (Recrutement 2.0, Sourcing et Marque Employeur), les principaux médias sociaux et leur application Marketing employeur et l'analyse de 3 études de cas.
- une seconde journée "Action" vraiment online avec la construction d'une stratégie de Marketing Employeur et la prise en mains des médias sociaux.
Une Expérience Live !
Cette formation est une véritable expérience de vie au cours de la seconde journée où les participants réunis en deux équipes vont pouvoir élaborer une Stratégie de Marketing employeur via les médias sociaux à partir du cas d'une entreprise fictive. A leur disposition deux sites carrières, de vrais-faux profils sur Viadeo et Linkedin, deux pages Linkedin, deux pages Facebook et deux comptes Twitter. A eux de jouer, dans tous les sens du terme, afin de déployer leur stratégie de Marque Employeur à condition bien entendu de faire des choix judicieux en respectant un certain budget !
Les Participants se retrouvent donc en totale immersion dans la peau des membres de l'équipe Recrutement/Marketing Employeur d'une société, un peu à la manière, pour ceux qui se souviennent, des livres dont Vous êtes le héros !
Cette formation co-construite, co-animée et co-brandée Link Humans et ORC (Première agence de communication RH) s'adresse à tous les professionnels du Recrutement, du Marketing Employeur, du Community Management RH, mais aussi à tout professionnel de la Communication ou du Marketing.
La première session se tiendra les 26 et 27 juin 2012 à Paris et j'aurai le plaisir de l'animer.
Toutes les infos ici : " Marque Employeur 2.0 : Live Training"