...de la science des "ement".
Ne généralisons pas, mais je crois qu'une règle s'applique à toute bonne entreprise... en été, les plus "anciens donc connaisseurs" sont prioritaires pour partir en vacances et si
possible pas en France : il y fait de moins en moins beau. Ce qui veut simplement dire que les utilisateurs -futur(e)s financé(e)s, recruté(e)s, ensoleillé(e)s- sont en face
d'interlocuteurs moins expérimentés. Appelons ce qui est ci-dessus : la tendance assez généralisée des étés français !
Bon, ce n'est qu'une information générale et un constat fait par beaucoup de monde, mais vous avez la moitié de l'explication. En été, les influents sont donc souvent en vacances et les
décisions plus longues à prendre. En été, les contrats du recrutement sont connus pour être "en CDD" alors que les dossiers de financement ne sont pas connus "favorables au CDD" pourtant c'est
bien le cas !
Vous pouvez vous renseigner chez tous bons informateurs.
En été, les futur(e)s recruté(e)s sont souvent
désœuvrés : vacances ensoleillées, à quoi bon un nouveau poste français non ensoleillé ? En été, les futurs financés sont souvent
désœuvrés : vacances ensoleillées, à quoi bon un nouveau poste car je vais être financé(e) !
Certains le savent et la grande majorité ne le savent pas, car la majorité peuvent se tromper sur l'été...
L'été vient après le printemps du 21 mars, la nature et
l'ensoleillement y sont beaux, ils nous portent naturellement à l'évasion et si vous avez les moyens : vers le meilleur soleil. C'est bien mais sachez que vous êtes en train de rater
un train important... l'été c'est la récolte des CDD notamment pour préparer la rentrée des classes et/ou les vendanges de septembre !
La récolte du recrutement : un CDD en été c'est l'occasion de se tester à la place "d'influents" ou avec moins d'influents (les anciens), c'est l'occasion
"d'ensoleiller une place intéressante qui pourrait ainsi devenir la vôtre plus tard en CDI chez un autre employeur par exemple". Ensoleiller n'est pas utilisé au hasard :
"les anciens font toujours de l'ombre aux plus jeunes", ce guillemet a un double sens...
La récolte du financement : les CDD peuvent partir
tranquillement en vacances sauf en cas d'extrême(s) non-priorité(s) ou de mauvaise présentation de leur projet. Alors que ceux qui sont déjà financé(e)s "les débutants de la reconversion",
devraient passer par la case "d'ensoleillement d'une place". Débutants n'est pas utilisé au hasard : "toutes personnes qui
pensent que le CIF est automatique et surtout en CDI, partent généralement tranquillement en vacances vers l'ensoleillement".
Si vous vous sentez concerné(e)s, ne ratez pas votre été, certaines personnes d'Amériques latines pensent que c'est le dernier ! Bref, surveillez vos courriers car il y a
toujours des surprises l'été : refus de financement, plus de propositions des sourciers du recrutement si vous êtes bien
placé(e)s. Et rappelez-vous bien ceci : "il y a beaucoup de portes, aux portes de l'été des ements et peu de gens en maîtrisent réellement les clés".
L'été arrive trois mois après mon anniversaire et dans 6500 visiteurs uniques j'espère
!
Cordialement,
Mathieu Viltart,
AMVILTART, expertise en financement, recrutement, carrière, orientation.
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P.S : Placé(e) ? Sachez que la prestation "placement du CV" vous fournira les résultats ci-dessus. La prestation "étude de votre marché" pourra vous fournir les noms et adresses
emails professionnelles des recruteurs "que vous aurez sélectionné". Si une science inexacte a une
utilité, c'est bien de proposer des applications exactes.
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