Chers lecteurs,
Dans l’objectif de lier activités sur Twitter : recherche d’informations, revue de presse, contact avec les candidats, diffusion d’offres, veille R.H, partage d’informations… au rédactionnel de RecruteuretCandidats, mais aussi à l’instar de la rubrique « … Pourquoi me poste-t-il cette question ?... ».
Découvrez une nouvelle rubrique liant Twitter à mon blog : « La gazette à Gazouillis ». Le principe en est simple, je vous propose chaque semaine, une sélection d’informations, d’articles, de liens, de posts, de billets… en provenance de mon compte Twitter.

Pour cette première gazette, je vous propose de visiter la page Facebook RH des Brasseries Kronenbourg, l’occasion de découvrir photos et événements, de poser des questions, mais aussi de vous renseigner sur les opportunités, à vos souris les amateurs de bière !
Vous ne trouvez pas d’emploi ? Vendez-vous ! un article fort intéressant qui vous propose une démarche en trois points pour vous démarquer des autres candidats, informations et conseils pertinents !
NO FUTURE ! Pour la jeunesse européenne .Une vision américaine (Washington Post) de la situation du marché de l’emploi pour les jeunes européens, un constat en chiffres et graphiques très éloquent !
Pour faire un point sur les grandes tendances du recrutement entre les jopbboards qui sont devenus incontournables et la montée en puissance des Réseaux Sociaux, Tendances & nouvelles méthodes de recrutement
Alors que depuis quelques temps de nombreux caciques du Web 2.0 annoncent la mort du blog, en tout cas de son avatar le moins intéressant, le fameux SkyBlog, qu’il est vrai personne ne regrettera, La tribune nous proposes de Créer son blog... Pour décrocher un job, un exercice à la portée de tous entre avantages et écueils à éviter.
L’ANPE et les Assedic ont fusionné pour donner naissance à Pôle Emploi, ce billet nous en propose un état des lieux, Pôle Emploi, trois ans après le chaos, une réorganisation faite dans la plus grande confusion qui n’a fait qu’en rajouter face au manque de moyens. L’objectif d’un meilleur suivi et accompagnement des demandeurs d’emploi sera-t-il atteint ?
Les DRH plus à la recherche de gestionnaires que de stratèges, extrait d’une étude menée par l’ANDRH, nous présente les priorités de la fonction RH et les tendances de ce métier.
Le chômage met le moral des cadres en berne, ils sont 60 % à anticiper une dégradation du niveau de vie, contre 49 % avant l'été. Néanmoins, sereins sur leurs perspectives personnelles, ils restent motivés malgré tout.
Pourquoi les recruteurs doivent-ils être sur LinkedIn, Viadeo & Twitter ? Car ne pas y être serait une faute professionnelle ! Un billet qui devrait donc convaincre les derniers récalcitrants à venir échanger sur le web 20 !
Vous souhaitant à tous une bonne lecture riche en informations et en sujet de discussions !