Total place le talent de ses équipes, l'innovation et la haute technologie au coeur de sa stratégie de développement. Pour répondre aux défis du futur, le Groupe cherche à réunir des collaborateurs de toutes origines, de toutes formations et à leur donner les moyens d'exprimer leur talent pour contribuer à une réussite commune.
Pour y parvenir, la politique de recrutement de Total est basée sur des valeurs claires, un processus de recrutement collégial et des démarches simplifiées pour les candidats grâce à son site careers.total.com.
Une vidéo intéressante réalisée par En Ligne Pour l'Emploi , un entretien avec Philip Jordan, Directeur Recrutement, Carrières et Diversité du groupe Total. Il répond aux questions suivantes :
1. Quel est le processus de recrutement chez Total ?
2. Quels sont les profils recherchés ?
3. La diversité, qu'est que ça signifie au sein du groupe Total?
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