2012 aura été riche en évènements importants dans le paysage français des Fongecif :
Profil pour l'Aquitaine
Bac+5 commerce, gestion, ingénierie, RH (poste ouvert à un autodidacte avec expérience dans un poste à responsabilités). Expérience d'au moins 5 ans dans un poste à responsabilités et des connaissances dans l'un ou plusieurs des domaines suivants seront appréciées :
milieu paritaire et ses acteurs, en particulier les partenaires sociaux
système de formation des salariés, des demandeurs d'emploi, et de sa gouvernance
mécanismes européens, montage des dossiers (FSE)
structures Administratives Régionales
Profil pour la Bretagne
Cette fonction est accessible aux candidat(e)s possédant une formation supérieure complétée par une expérience ayant conduit à des responsabilités de management au plus haut niveau. Une réelle sensibilité pour le domaine de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle est nécessaire afin d’appréhender avec justesse les enjeux de la mission. La connaissance de l’univers des organisations professionnelles, de préférence avec un mode de fonctionnement paritaire, est fortement souhaitée. Au-delà des aspects techniques, le succès dans ce poste repose sur des aptitudes d’animation, de négociation et de gestion éprouvées dans un environnement institutionnel, en proximité avec des partenaires sociaux et l’administration. Les conditions proposées et les perspectives d’évolution sont de nature à intéresser une personnalité de premier plan. Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et C.V), avant le 20 août 2012
Profil pour le Midi-Pyrénées
Rémunération :
Le salaire est composé uniquement d’un fixe qui pourra varier entre 60K€ bruts annuels et 75K€ bruts annuels en fonction de l’expérience du candidat retenu.
Type de contrat : CDD de remplacement sans terme précis ou mission.
Profil :
Formation : niveau Bac +5 (commerce, gestion, ingénierie, ressources humaines)
Expérience du développement d’une entreprise ou d’un département/service dans l’industrie, le commerce ou les services
Expérience de la gestion financière et analytique d’une entité
Expérience du management d’équipe
Connaissance de l’informatique de gestion
Fort leadership, dynamisme et charisme
Forte capacité d’autonomie et d’intelligence de situation
Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et gérer des situations « stressantes » (gestion des délais et des charges de travail)
Capacité à prendre des décisions et faire adhérer
Respect des valeurs humaines
Grande capacité de travail (horaires variables)
Sens politique et capacité à concilier les « contraires »
Esprit entrepreneurial et créativité
La maîtrise de langues étrangères n’est pas nécessaire pour l’exercice de la fonction.
Des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants seront fortement appréciées :
service public de l’emploi, structures administratives régionales, mécanismes européens de la formation, milieu paritaire et ses acteurs.
Conclusion
Nous parlons des prochains directeurs des Fongecif Aquitaine, Bretagne et Midi-Pyrénées. Un changement de directeur signifie un changement de cap et des projets. Les Fongecif connaissent un changement de cap important depuis 2011. La méthode CIFHTT s'applique selon des paramètres précis, en fonction des régions.
Cordialement,
Mathieu pour
Expertise en financement de la Formation Professionnelle Continue
Créateur de la méthode "CIFHTT" et du recrutement sans financement
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