Notre méthode fait financer 75 à 95% de demandes... depuis 2012... vous avez le choix entre :
1) trois ans et demi minimum de relation à rebond avec le Fongecif pour approcher de notre résultat optiVisé
2) gagner du temps = le temps c'est de l'argent = notre temps c'est votre financement = 360 euros Validés
3) terminer la lecture de ces épisodes car votre temps c'est notre référencement = le meilleur du gratuit
Nous vous aidons dans votre carrière notamment avec les Opacif, Fongecif, Opca. Né le 7 février 2012, l'objectif de ce second blog est de clarifier les démarches liées à ce type de demande en insistant sur leur possible accès.
Il existe des priorités et des répertoires "plus appréciés que d'autres" (= le RNCP). La demande de financement débute par leur analyse et leur intégration avant même de rédiger l'autorisation d'absence si nécessaire (l'employeur selon la loi doit mettre un mois maximum pour vous répondre) puis par votre lettre de motivation "remplaçante du CV dans le financement"...
Cette demande complexe nécessite la meilleure orientation possible : Le répertoire voire la bonne école pour vous mais surtout votre Opacif. L'orientation optimisée et parfaitement maîtrisée sera un atout pour espérer être financé(e) : moins d'un dossier sur deux l'est en Ile de France. La meilleure orientation possible -adulte et étudiant- est aussi l'un de nos objectifs.
Votre recrutement futur dans le métier de vos rêves dépend clairement de votre profil et de la qualité du projet présenté aux conseillers qui notent, puis aux commissaires qui sont donc aidés à prendre les décisions. Ces décisions ne peuvent malheureusement pas être remises en cause car elles sont "souveraines". Ce fonctionnement précis est nécessaire à ce type de prise de décision.
Ce même recrutement, souvent appelé "en reconversion", fera donc du bénéficiaire "un débutant" dans le métier visé alors qu'une majorité d'offres devraient exiger au moins deux années d'expériences. Un recrutement, une reconversion et un CV s'optimisent également. L'aide aux recrutements est notre objectif complémentaire.
Une optimisation ne se fait pas chez soi ou simplement en lisant des blogs, car l'expertise 100% personnalisée dans le détail est la clé de toutes les demandes : financement, recrutement, orientation, stratégie. L'objectif ultime de ce blog est de faire une sélection : ces visiteurs uniques par milliers -un smic mensuel en moyenne- ont cherché pour trouver les bonnes informations, sans recevoir l'aide de "Google Adwords" pour nous trouver mais de notre long travail de référencement 100% naturel.
Leurs nombreux retours permettent de tenir à jour ces informations. Des utilisateurs par centaine nous ont "sélectionné" car j'ai augmenté mon 60% historique de taux d'acceptation depuis 2011 et plus de 2000 dossiers des Fongecif/Opacif/Uniformation/Afdas/Faf-TT/Agecif. Une sélection n'est pas gratuite, je vous invite donc à prendre le temps à la lecture mais il préférable que je vous "fasse lecture", chers potentiels clients.
Alors... comment allez-vous plus loin dans votre carrière ? En cliquant ici...
Cordialement,
Mathieu vous invite à découvrir 
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Toutes les informations et autres inventions que vous trouverez sur ce blog et sur le site de la société AMVi sont la propriété de la société AMVi qui les a écrites. De nombreuses proviennent directement des OPACIF, vous ne devriez pas les retrouver écrites ailleurs. Les formulaires de contact et de dépôt de commentaire sont traités en totale exclusivité par mes soins.