La plus grande révolution des temps modernes, c’est cette soudaine et aveuglante visibilité du monde.[ Émile Ajar ]
Quand on sait que 97 % des recruteurs utilisent Linkedin pour sourcer des candidats, il est crucial de connaître les bonnes pratiques pour valoriser son profil et gagner en visibilité.
Conseil N°1 : construire et pérenniser son réseau professionnel
Le principal enjeu reste l’implantation dans un réseau. En effet, celui-ci doit être constitué en priorité de contacts liés à votre univers professionnel.
On favorisera donc les réseaux de travail et tout l’écosystème en gravitation autour du secteur d’activité dans lequel vous évoluez.
Par où commencer ? Vous pouvez débuter par les personnes de votre entourage (amicaux, familiaux et relationnels) peut-être indispensable.
Pour les étudiants ou jeunes actifs qui se lancent sur LinkedIn, pensez aux personnes qui vous ont accompagné pendant votre formation (enseignants, intervenants, maître de stage…).
Conseil N°2 : se forger une identité visuelle et rédactionnelle appropriées
Votre premier objectif est de trouver VOTRE photo de profil. Selon LinkedIn, « ajouter une photo de profil augmente la visibilité de celui-ci de 5% ».
Il est essentiel de choisir une photo de profil neutre et appropriée (exit les photos trop anciennes ou trop démonstratives).
Par ailleurs, Linkedin propose le champ « Headline ». Pourquoi ne pas exploiter pleinement cette opportunité ? Vous avez ainsi la possibilité de mettre en avant votre intitulé de poste, votre secteur d’activité, votre projet…afin de proposer une headline accrocheuse.
Évitez simplement un en-tête trop générique typographié, trop excentrique ou ennuyant.
Conseil N°3 : optimiser la visibilité de son profil et choix des mots clés
Pour optimiser la visibilité de votre profil afin qu’il « remonte » dans les recherches recruteur, il est indispensable de s’assurer tout d’abord qu’il est « public ».
Pensez également à intégrer les mots clés utilisés pour l’indexation du profil.
Les recherches et les fonctions de tri de profil candidats s’effectuent par les mots clés, d’où l’importance de choisir les bons mots-clés.
Choisissez les mots clés que vous seriez susceptibles d’entrer si vous deviez rechercher votre propre profil. Rechercher également les mots clés sur des profils qui sembleraient correspondre aux vôtre.
Pour conclure, l’essentiel est de maintenir une cohérence dans votre profil, de votre photo, à votre réseau en passant par le headline, le détail des expériences, et vos mots clés.
Les modifications ainsi faites, vous êtes parés pour le réseau professionnel préféré des recruteurs, en toute sérénité.