Partenariat
Potentiel & talents, avec qui je collabore régulièrement notamment en évaluation et développement des compétences des salariés, lance une offre d’Assessment Center « flash » pour le recrutement des collaborateurs, différenciée par niveaux de responsabilités et s’appuyant sur des outils en ligne.
Elle est conçue pour aider les entreprises à départager rapidement des finalistes, valider le potentiel de candidats ou développer un plan d’intégration du candidat retenu.
Différents exercices s’articulent autour du traitement de mails – ou d’une étude de cas – et de la rédaction d’une note de synthèse.
* Flexibilité : prestation modulable en fonction de vos besoins.
* Complémentarité : renforce le caractère prédictif de la réussite dans le poste à partir d’éléments concrets.
* Rapidité : passation sur une demi-journée et compte rendu envoyé le lendemain.
* Concision : compte rendu d’une page – points forts/points de développement.
* International : Passation possible dans plusieurs langues.
Pour plus d’infos sur cette offre unique en son genre, rendez-vous ici