Si on accède généralement au métier de Chargé(e) ou Responsable de Mission Handicap via un parcours RH ou une longue expérience interne, il est également possible de suivre deux formations courtes pour être plus pointus sur le sujet.
Le certificat de spécialisation Chargé diversité (CNAM)
Le “Certificat de spécialisation Chargé diversité" est un parcours de formation qui permet d’enrichir les compétences des Chargé(e)s de mission diversité/égalité des chances, des Chargé(e)s/Responsable diversité ou encore des Responsables des Ressources Humaines.
Sont validées 5 Unités d’Enseignement (UE) :
- Sociologie des discriminations
- Gestion de la diversité en ressources humaines
- Droit et discriminations : agir contre les discriminations
- Travail social et discriminations
- Apports de la psychologie sociocognitive à la prévention de la discrimination
Le Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap (CNAM)
Le “Certificat de compétence consultant en insertion dans le domaine du handicap" est un parcours de formation qui permet d’enrichir les compétences des professionnels de l'intégration des personnes handicapées.
Ce certificat est plus intense que le second, puisque sont validées 8 UE :
- Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences
- Neurosciences appliquées au handicap
- La vie quotidienne des personnes en situation de handicap
- Spécificité du handicap chez les enfants et les personnes âgées
- La relation d’aide dans le domaine du handicap
- Techniques et méthodologie pour l’étude du handicap : bases théoriques
- Techniques et méthodologie pour l’étude du handicap : aspects pratiques
- Un stage pratique
Vous avez connaissance d’une autre formation pour monter en compétence sur le poste de Responsable/Chargé(e) de Mission Handicap? Contactez-moi!