Crédit photo: Alvaro Castano / FlickR
Le CV est-il mort ?
Seth Godin, dans un billet récent ( Why bother having a resume ? ) soutient que si vous êtes particulièrement talentueux, vous ne devriez même pas avoir de CV.
Pour le commun des mortels cependant, et parce que tous les recruteurs ne se sont pas mis au 2.0 intégral, le CV est encore et toujours un élément essentiel de la panoplie du travailleur du XXIème siècle. Comme le rappelait Vanina Delobelle dans un article précédent : "le CV reste la base et au bout du compte c'est ce que l'on imprime".
Il est cependant possible aujourd'hui, et relativement facilement, d'aller au delà du CV traditionnel.
Le CV visuel
Il existe une multitude de sites permettant de créer son CV en ligne (par exemple le site français Easy CV) mais quelques sites se distinguent par leur originalité. C'est le cas de VisualCV (américain).
A titre d'exemple, vous trouverez ici le CV de Michel, l'un des auteurs de ce blog.
Sur le site, on peut lire :
“The VisualCV makes a traditional resume come alive with video,
pictures and a portfolio of your best work samples and other supporting documents. Informational pop-ups provide background data on the companies you’ve worked at and the colleges you’ve attended. You can securely share different versions with your own network of employers,
colleagues and friends, and control who sees what.”
Adieu les CVs classiques, tristes et monotones !
Visual CV propose également des services communautaires : forum d'entraide, partage de CV, etc. Des sociétés - américaines - ont passé un accord avec le site pour permettre aux candidats de soumettre leur CV visuel : une manière de se démarquer, tant pour les candidats que pour les entreprises. A quand des services comparables en France ?
Le CV vidéo
Pourquoi faire un CV vidéo ?
Côté recruteur :
- il se fait assez vite une idée du candidat
- il n'a pas besoin d'attendre plusieurs jours avant de rencontrer un candidat
- c'est une démarche originale (car encore peu courante) ;
- il n'a plus besoin de faire des kilomètres pour se présenter à un recruteur ;
- il multiplie ses chances d'être recruté : selon Gilles Dagom, fondateur de CVLive.fr, "avec le CV vidéo, on considère que l'on multiplie par dix les chances de trouver un job" ;
Mais encore faut-il qu'ils soient bien faits ! Voici quelques éléments qui peuvent vous aider.
Quels sont les meilleurs ingrédients pour ce nouveau mode de recrutement ?
La simple récitation de votre CV ne suffit pas, rappelez-vous que vous représentez votre mini-entreprise et votre offre de collaboration. Le support vidéo vous donne la possibilité de visuellement vous vendre, d'où la nécessité d'apporter une idée originale et authentique. Votre présentation entraîne-t-elle un déclic émotionnel ? Se souvient-on de vous après votre présentation personnelle ? Comment être exceptionnel (sur le fond et sur la forme) ?
Encore une fois, le CV Vidéo est une grande opportunité à condition de faire preuve de professionnalisme et de créativité. La petite vidéo de 5 minutes reprenant votre CV face à la webcam… a peu de chances de convaincre car trop monotone, trop déjà vu.
Vos qualités de communication (verbale et surtout non-verbale) sont analysées, votre dress code également (selon le secteur que vous visez) et le choix de vos supports visuels donne une idée sur votre niveau de créativité.
Trop Penser CV peut vous enfermer dans une logique et vous freiner dans votre poussée créative. Pensez "Spot Publicitaire" ou encore "Extraits Gratuits" en vue d'attirer un public bien précis. Vous avez l'occasion de vendre une idée, un service que vous pouvez délivrer avec excellence.
Vous trouverez d'autres conseils sur les différents sites proposant de vous aider à créer un CV ou une lettre de motivation vidéo (voir plus bas) et également sur le site de l'APEC dans le dossier Souriez, vous êtes sur un CV vidéo.
Quelques exemples de CV réussis :
- Le CV de Djon
- Le CV de Christophe Dautremont
- Le CV de Thibaut Charron
- YouJob : http://www.youjob.com/
- JobInLive : http://www.jobinlive.fr/
- CVLive : http://www.cvlive.com/
