PlugNWork Paris : L’interview RH de Castorama

Jeudi prochain aura lieu la soirée PlugNWork Paris aux salons du Louvre. Cette soirée réunira recruteurs et candidats dans une ambiance cocktail décontractée pour discuter d’une centaine d’opportunités professionnelles. Si vous n’avez jamais été à une soirée de ce type et que vous ne savez pas quels types de postes seront proposés, Castorama répond à nos questions pour vous. 

Moovijob : Pourriez-vous présenter Castorama ?

Notre Groupe Enseigne du Groupe Kingfisher, acteur majeur de l’amélioration de l’habitat (N°1 Européen et N°3 mondial), Castorama compte aujourd’hui 102 magasins en France. 12 900 passionnés de la maison s’engagent chaque jour à accompagner les clients dans leurs projets et développent un Chiffre d’Affaires de 3,5 Milliards d’€uros TTC.
De par son rayonnement et son développement, le groupe offre également de larges opportunités de carrière à l’international.

Moovijob : Quelle est l’originalité de Castorama sur le plan de l’environnement de travail, l’international ou encore le travail d’équipe ?

Chez Castorama, nous croyons que se sentir bien chez-soi, c’est se sentir bien dans sa vie. C’est pourquoi, nous mettons toute notre passion et expertise à aider le plus grand nombre à construire, améliorer et personnaliser sa maison comme source de bien-être.

Castorama a décidé de prendre un rôle actif dans la construction d’un nouveau mode de consommation et d’une nouvelle façon de vivre ensemble, basée sur la collaboration, l’échange et le partage.

Moovijob : Quels types d’offres seront proposés lors de la soirée PlugNWork Paris ?

Nous recrutons actuellement en Magasins

• sur la filière Ventes : Conseiller de Ventes – Chef de Rayon – Chef de Secteur – Directeur -
• sur la filière Accueil, Caisse et Services : Hôte de caisse – Responsable Accueil Caisse – Chef de Secteur –
• sur la filière Logistique : Equipier – Chef de secteur
• sur la filière Gestion : Contrôleur de Gestion Magasin

De nombreux postes sont à pourvoir dans toute la France et tout particulièrement en Région Parisienne.

Moovijob : Quelles sont les possibilités d’évolution au sein de votre entreprise ?

Chez Castorama, l’ascenseur social fait partie de nos principes fondamentaux. La promotion interne est une pratique concrète : pour accompagner nos collaborateurs, nous avons construit des parcours de formation qui permettent d’être immédiatement opérationnels dès le démarrage sur le nouveau métier.

Moovijob : Qu’attendez-vous d’un candidat lorsqu’il se présente à vous lors d’une soirée telle que PlugNWork Paris ?

Que le candidat se présente de manière spontanée et authentique ! Nous prêtons de plus en plus d’attention à la personnalité des candidats que nous souhaitons curieux, ouverts, et surtout passionnés par le monde de l’amélioration de l’habitat.

Moovijob : Enfin, pourquoi avoir choisi ce mode de recrutement ?

Ce mode de recrutement nous permet d’aborder les candidats sous un angle différent. En effet, au-delà des compétences, de l’expérience, et du savoir-faire, Castorama recherche des personnalités prêtes à s’engager et à porter ensemble le projet de notre entreprise : mettre chaque jour notre passion et notre expertise à améliorer l’habitat du plus grand nombre »

Vous avez le profil ? Pour vous inscrire à la soirée PlugNWork Paris afin de rencontrer les recruteurs de Castorama, inscrivez-vous pour obtenir une invitation sur ce lien : bit.ly/PNGParis