Pour célébrer Halloween comme il se doit, nous vous proposons d’aborder LE sujet qui fâche dans les RH....  le licenciement !

​Tout d'abord et pour vous y retrouver, voici un petit panel des ruptures de contrat qui existent en France :

Bon c'est plus claire pour vous ?

Maintenant il faut savoir qu'il y a des modalités très particulières concernant les processus du licenciement, mais en gros, cela se résume à trois étapes clés :

1. Convocation à un entretien.

2. Entretien préalable au licenciement.

3. Notification du licenciement par lettre avec accusé de réception.

Bien entendu il y a des différences en fonction du type de licenciement, elles sont répertoriées ci-dessous : 

Ce que nous en pensons : Ne soyons pas naif, le licenciement est une procédure un peu complexe et pour plus de précisions, nous allons prochainement suivre l'histoire de John qui a subit un licenciement économique et nous ferons un point précis sur les autres licenciements.