J'ai assisté au congrès de l'Ordre des CRHA cet automne, et voici le premier texte présentant mes coups de coeur. Pour voir tous les résumés des congrès, vous pouvez cliquer ici.
L'importance de l'équilibre pour un skieur champion du monde...
Et je ne parle pas que de l'équilibre physique. J'ai eu la chance d'assister à une conférence d'Alexandre Bilodeau, champion de ski (bosses) aux Olympiques. Il nous a entretenu de ce qui l'avait motivé et comment il a su atteindre un équilibre personnel.
La motivation
Ayant à choisir entre les bosses qu'il aime et les sauts, dans lesquels il excelle, son père lui a dit de suivre son coeur, parce que c'est plus facile de durer avec notre passion qu'avec nos talents. Nos talents nous entraînent vers notre zone de confort, tandis que nos passions nous amènent à nous dépasser.
C'est une réflexion intéressante, qui nous amène à questionner nos choix, ceux des candidats que l'on rencontre durant les embauches et même ceux des décideurs. Ces candidats sont-ils dans leur passion ou leur facilité d'exécution ? L'entreprise garde-t-elle ses employés là où ils sont rassurants - dans ce qu'ils maîtrisent, ou les pousse-t-elle vers ce qui les amènera à se dépasser ?
L'équilibre
Alexandre était un "workaholic". Sa performance était excellente mais diminuait légèrement ou plafonnait par moments. Son psychologue sportif lui a dit "Alex, "get a life" : tu ne penses qu'au ski... Fais quelque chose d'autres, amuses-toi un peu."
Et Tiger Woods lui a dit (avant le scandale...) "Golf is what I do, not what I am". Il s'est donc attaché à moins être le ski et plus à le faire, et rebâtir une vie hors du ski. Il est devenu 1er au monde en changeant seulement cet aspect.
C'est un peu contre-intuitif qu'une personne aussi disciplinée il ait eu à réduire un peu cette discipline afin de mieux performer. Ceci confirme les études qui ont montré que le repos et des moments où on se change les idées sont essentiels à une bonne performance au travail.
L'importance de l'équilibre pour un skieur champion du monde...Et je ne parle pas que de l'équilibre physique. J'ai eu la chance d'assister à une conférence d'Alexandre Bilodeau, champion de ski (bosses) aux Olympiques. Il nous a entretenu de ce qui l'avait motivé et comment il a su atteindre un équilibre personnel.
La motivation
Ayant à choisir entre les bosses qu'il aime et les sauts, dans lesquels il excelle, son père lui a dit de suivre son coeur, parce que c'est plus facile de durer avec notre passion qu'avec nos talents. Nos talents nous entraînent vers notre zone de confort, tandis que nos passions nous amènent à nous dépasser.
C'est une réflexion intéressante, qui nous amène à questionner nos choix, ceux des candidats que l'on rencontre durant les embauches et même ceux des décideurs. Ces candidats sont-ils dans leur passion ou leur facilité d'exécution ? L'entreprise garde-t-elle ses employés là où ils sont rassurants - dans ce qu'ils maîtrisent, ou les pousse-t-elle vers ce qui les amènera à se dépasser ?
L'équilibre
Alexandre était un "workaholic". Sa performance était excellente mais diminuait légèrement ou plafonnait par moments. Son psychologue sportif lui a dit "Alex, "get a life" : tu ne penses qu'au ski... Fais quelque chose d'autres, amuses-toi un peu."
Et Tiger Woods lui a dit (avant le scandale...) "Golf is what I do, not what I am". Il s'est donc attaché à moins être le ski et plus à le faire, et rebâtir une vie hors du ski. Il est devenu 1er au monde en changeant seulement cet aspect.
C'est un peu contre-intuitif qu'une personne aussi disciplinée il ait eu à réduire un peu cette discipline afin de mieux performer. Ceci confirme les études qui ont montré que le repos et des moments où on se change les idées sont essentiels à une bonne performance au travail.