Du coup, on s'est demandé à côté de quoi on passait, et on a découvert ... le COMEP : contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ! Whouuuhh on adore les acronymes à rallonge qui nous laissent dans le flou complet. Mais comme on est très sympas, on vous explique tout !

Alors pour les entreprises qui doivent carrément créer des vestiaires et des toilettes pour engager des femmes, et sensibiliser toute une équipe de machos (non, on aime pas les préjugés nous...) c'est une super opportunité !

TOUTES les entreprises y ont droit, (et les associations aussi), sans seuil d'effectif ! Bon, c'est pas noël non plus, il y a quand même une condition :

• 50 % du coût d'investissement en matériel lié à la modification de l'organisation et des conditions de travail.
• 30 % des dépenses de rémunération pour les salariés bénéficiant d'actions de formation au titre et pendant la durée de la réalisation du plan pour l'égalité professionnelle.