Si l’on écoute tous les acteurs de la formation et le mouvement des Hiboux (créé en avril dernier), les répercussions de la réforme de la formation professionnelle et la mise en place du CPF sont catastrophiques.
Depuis son lancement au 1er janvier 2015, 1000 dossiers CPF ont été validés, dont 900 issus de personnes actives. En comparaison, le DIF enregistrait 250 000 dossiers sur la même période.
«Avant c’était un droit individuel à la formation.
On a enlevé un droit.
Il faut maintenant choisir dans une liste
que l’on a choisi pour vous »
Arnaud Portanelli, Porte-parole des Hiboux.
La constitution des listes éligibles au CPF représente clairement un frein. Les seules formations éligibles sont :
- Celles qui permettent d’acquérir le socle commun de connaissances et de compétences dont le contenu est défini par décret,
- Les actions d’accompagnement à la Validation des Acquis d’Expérience (VAE),
- Les actions inscrites sur une liste nationale de branche, une liste nationale interprofessionnelle ou une liste régionale interprofessionnelle.
En plus de certains secteurs ou compétences oubliés par la réforme comme le secteur de l’informatique et de la bureautique, le secteur juridique, les ressources humaines et l’apprentissage de certaines langues, le mouvement des Hiboux a recensé les points les plus critiques de la réforme dans une lettre ouverte à François Rebsamen et proposé 10 mesures d’urgence :
- Élargir les listes aux formations transverses (bureautique, ensemble des langues étrangères, CACES…),
- Simplifier et finaliser le site moncompteformation.gouv.fr et en particulier l’interconnexion entre titulaires et OPCA,
- Abandonner le passage obligatoire des examens diplômants et des tests certifiants,
- Abandonner la modularisation systématique des formations,
- Définir clairement les règles de validation des dossiers pour une application uniforme par les OPCA,
- Expliquer au Pôle Emploi son rôle et les règles de gestion des dossiers,
- Raccourcir les délais de validation des dossiers de formation,
- Mettre ;fin aux certifications qualité discriminatoires,
- Consulter dès maintenant les différents acteurs du secteur notamment les OF pour améliorer et débloquer le système,
- Diffuser les nouvelles mesures et le calendrier d’application de celles-ci auprès des différents acteurs
Symbole de connaissance et de sagesse, le hibou a été choisi pour illustrer ce mécontentement envers une réforme de la formation jugée complexe, dont les formations éligibles sont limitées et dont la longue durée n’est pas en accord avec le besoin en recrutement de personnes rapidement opérationnelles (cf. Intervention du porte-parole des Hiboux sur France Info).