LES SALONS NE SONT PAS MORTS
En effet, à l'heure des réseaux sociaux, on pourrait penser que les salons sont devenus désuets. Pourtant, vous pourriez bien y décrocher votre futur job ! De nombreuses sociétés en Informatique, en Finance ou en Commerce et Distribution qui recrutent massivement, y ont recours pour rencontrer des candidats et se présenter IRL (In Real Life).
Les avantages : Vous rencontrez un maximum de recruteurs en un temps record et déposez vos candidatures. Vous découvrez même des entreprises que vous n'auriez jamais recherchées sur Google... Vous pouvez vous exercer à passer des entretiens avec des RH en travaillant votre Elevator Pitch et votre gestuelle. Vous récoltez un maximum d'informations sur le marché de l'emploi et cela peut même vous remotiver à postuler !
Découvrez notre article sur le même sujet : Comment se préparer à un salon de recrutement ?
LES SOIREES DE RECRUTEMENT SANS CV
Et si vous faisiez connaissance avec votre futur recruteur en soirée dans un lieu prestigieux autour de petits-fours sur fond ambiancé par un DJ ? Avec les soirées de recrutement Plug&Work, c'est possible ! Elles dépoussièrent les événements de recrutement grâce notamment à leur ambiance informelle ainsi qu'au travail de matching effectué par la team Moovijob. Ces soirées permettent une évolution de carrière tout en passant un agréable moment avec des RH qui recrutent. Certains candidats sont même recrutés dans la semaine qui suit la soirée, alors soyez attentifs à l'ouverture des prochaines sessions à partir d'avril !
Les avantages : Pas de cravate, pas de stress. Ce sont vos compétences humaines qui sont mises en avant et non votre CV ! Vous pouvez parler avec aisance avec plusieurs recruteurs par société. Ils vous recontactent rapidement si le contact est bien passé pour un entretien final et en avant le CDI !
Découvrez les 6 avantages d'une soirée de recrutement Plug&Work dévoilés sur le blog Elaee : Les soirées de recrutement : un concept 2 en 1 !
LES CV-THEQUES
80% des recruteurs ont recours aux offres d'emploi sur les job boards qui sont légions sur le net. Le problème pour le candidat est donc d'identifier les meilleurs d'entre eux pour y effectuer ses candidatures. Avec l'avènement des outils de sourcing en ligne qui facilitent les recherches des recruteurs, il est aujourd'hui essentiel d'être présent et visible sur plusieurs CV-thèques pour optimiser ses chances d'être repéré et de postuler au plus large choix d'offres possible.
Les avantages : Outre le fait de télécharger une seule fois votre profil en ligne, vous rendre visible des chasseurs de têtes et recevoir des alertes par mail d'offre d'emploi sans effort, vous pouvez postuler en quelques clics à n'importe quelle offre avec divers appareils.
Découvrez nos astuces pour accélérer votre recherche d'emploi grâce aux CV-thèques.
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