Qui sont les cadres en France ?
Savons-nous bien de qui nous parlons quand nous évoquons les « cadres » ?
Cette catégorie de salariés bien spécifique en France a évolué depuis la création du statut de cadre après la Seconde Guerre mondiale. Aujourd’hui, elle regroupe finalement des situations très diverses sur lesquelles il est important de revenir tant dans un souci de rigueur intellectuelle que pour éviter les stéréotypes.
Qui sont les cadres aujourd’hui ?
- Une population en croissance
Les cadres représentent plus de 3,5 millions de salariés, autrement dit près d’un actif sur cinq. Et avec la tertiarisation de l’économie et le rallongement des études supérieures, la population des cadres augmente encore.
- Une part croissante de femmes
Au sein de cette population, les femmes sont de plus en plus nombreuses : elles passent de 24% en 1991 à 36% en 2012.
- Une population plutôt senior
Du fait de leurs responsabilités et de leur autonomie au travail, 44% des cadres ont plus de 45 ans, et ceux qui sont plus jeunes ont tout de même, pour 45% d’entre eux, au moins 30 ans.
- Une répartition géographique très concentrée
Le cliché du cadre prenant son RER pour aller travailler à la Défense ou sur le plateau de Saclay…n’est pas (uniquement) un cliché ! En effet, la grande majorité des cadres vivent en Ile-de-France ou en Rhône Alpes.
- Pas de préférence pour les grandes entreprises
Si les cadres travaillent surtout dans le secteur des services, tous ne travaillent pas nécessairement pour les grandes entreprises. La balance est en fait plutôt équilibrée avec 20% exerçant dans des entreprises entre 50 et 249 salariés, et 20% également dans celles de moins de 50 salariés.
- Tous les cadres ne sont pas Crésus
Si le salaire médian des cadres est de 48k euros, 10% gagnent moins de 33keuros alors que 10% gagnent plus de 84keuros. La réalité, c’est la grande disparité des salaires au sein de cette population.
- Une population loin d’être homogène
Dans Le silence des cadres, Denis Monneuse ne distingue pas moins de 9 catégories de cadres. Entre les cadres dirigeants, les cadres supérieurs, les experts, les managers, les chefs de projets, les cadres techniques, les cadres fonctionnels, les cadres commerciaux et les assimilés cadres…la diversité des situations semble primer sur la cohérence du groupe.
Quel avenir pour les cadres ?
- Attention à la charge de travail
Bien que bénéficiant de plus de temps libre que les autres catégories professionnelles (avec 11 RTT en moyenne), plus de la moitié des cadres travaillent plus de 52h/semaine. La charge de travail revient d’ailleurs comme un motif de plainte récurrent dans les baromètres. S’il semble y avoir un aspect de leur quotidien sur lesquelles les entreprises soucieuses de leurs ressources humaines ou de leur image de marque employeur doivent s’améliorer, c’est bien celui-là. Car les cadres sont aussi généralement très diplômés et expérimentés, et par conséquent très employables…par la concurrence !
- Encore du chemin à faire pour la parité
Même si les cadres sont globalement mieux payés que le reste de la population active, c’est aussi au sein de cette population que l’on trouve l’écart de rémunération hommes / femmes le plus important : 8,5% à profil comparable.
- Un avenir précaire ?
Les cadres sont mieux armés contre le chômage que les autres grâce à leur formation et leur réseau souvent. D’ailleurs, les prévisions annoncent une recrudescence des recrutements : d’environ 140 000 en 2009, on passerait à 210 000 en 2017. Cependant, ces chiffres ne doivent pas cacher que 11% des embauches se font en CDD, surtout pour les jeunes et les seniors. La précarisation du travail ne les épargne donc que relativement.
- Faut-il bouger ?
Malgré tout, finissons sur une note positive en précisant que les cadres restent globalement satisfaits de leur situation. 77% d’entre eux n’envisagent pas de quitter leur entreprise dans l’année à venir.
Références
http://www.cadreo.com/actualites/dt-10-chiffres-a-connaitre-sur-les-cadres
http://www.cadreo.com/actualites/dt-statut-cadre-les-9-types-de-cadres-en-france
http://www.cadrescfdt.fr/les-cadres/4-millions-de-salaries-00429