Le nombre d'embauches de cadres devrait atteindre les 215 000 cette année, un chiffre en progression de 5 % sur un an soit 50 % de plus par rapport à 2013, selon les chiffres de l'INSEE présentés par l'Apec. On prévoit également 225 000 recrutements en 2018 et 236 000 en 2019, nous sommes loin des 201 000 recrutements prévus en 2006 d'avant crise !

On a bien affaire à une année record pour les cadres en France

Ces chiffres devraient profiter à tous les profils de cadres, de jeunes et de seniors et tous les secteurs sauf le médico-social, le commerce et le transport. La tendance la plus forte concerne l'Informatique : 96 % des entreprises de ce secteur prévoient d'embaucher au moins un cadre au troisième trimestre 2017, mais 83 % évoquent avoir des difficultés à recruter dans les domaines de l'ingénierie, la recherche et le conseil. 38 % à 44 % des entreprises interrogées disent vouloir recruter des jeunes cadres, et 38 à 45% des cadres très expérimentés de plus de vingt ans.

On dénombrait en avril dernier 316 000 cadres au chômage de catégories A, B et C sur les 5,5 millions de chômeurs. Les années à venir seront donc de bon augure pour les cadres !

Quant à l'emploi salarié en France

Le record de 2007 a également été battu sur les trois premiers mois de l'année avec plus de 80 000 embauches au premier trimestre et une tendance, sur 12 mois glissants, de près de 300 000 postes créés, du jamais-vu depuis 2000.

D'après les dernières statistiques de l'Acoss, les entreprises n'en finissent plus de recruter. Le nombre d'embauches, tout contrat hors intérim de plus d'un mois, a grimpé de 3,6 % au 2ème trimestre 2017. Et ce, quels que soit la taille des entreprises, les secteurs et les régions où les recrutements ont lieu en France. Ce seraient près de 2 millions de contrats qui auraient été signés sur les trois mois et un bond de 4 % en juin avec 914 000 déclarations en CDI et 1,09 million en CDD de plus d'un mois.

Depuis trois ans, le nombre de CDI aurait ainsi augmenté de 5,7 % et de CDD, pourtant plus rare de 1,8 %. Ce dernier chiffre pourrait être expliqué par l'arrivée à échéance du dispositif Embauche PME qui proposait une prime à l'embauche de 4000 € sur deux ans pour tout contrat réalisé avant le 30 juin 2017. Des entreprises auraient donc pu anticiper leurs embauches pour profiter de ce dispositif, puisque depuis son entrée en application, les embauches reprennent.

Concernant la taille de l'entreprise, on a constaté une augmentation de 5,9 % des embauches pour les sociétés de moins de 20 personnes et de plus de 1,9 % pour celle de plus de 20 personnes.

Concernant les secteurs, les plus marqués sont l'industrie (+9,3 %, après -6,3 % sur les trois premiers mois de l'année) et de la construction (+5,4 %, après -3,5 %). Le secteur tertiaire enregistre aussi une hausse ce trimestre : +2,8 %, après +0,8% au premier trimestre 2017.