Chers lecteurs, je viens de voir j'écris sur ce blogue depuis l'été 2008... Je profite donc de l'occasion pour vous remercier encore plus que d'habitude, fidèles lecteurs et abonnés à l'infolettre mensuelle. Merci d'être là, de m'envoyer vos commentaires, questions et suggestions. Ce qui me rappelle que j'envoie l'infolettre depuis plus de quinze ans, au début je l'envoyais même par fax, c'est dire à quel point c'est vieux! J'en ai mis une en ligne ici si vous êtes curieux :)
Mais revenons à nos sapins de Noël, parce que c'est surtout l'occasion de vous souhaiter à tous de très Joyeuses fêtes pour vous et vos proches. Comme la plupart d'entre vous, j'ai eu un automne exigeant avec la pénurie de main-d'oeuvre qui s'installe. Je nous souhaite donc à tous de bonnes vacances des fêtes bien reposantes, et un retour au travail en douceur.
Et si c'est une bonne chose pour vous, et que vous avez un moment tranquille pour le faire, je vous souhaite une belle réflexion sur ce que vous aimeriez qui change dans votre vie, et peut-être sur les attentes qu'on a envers notre équipe, nos candidats et surtout, soi-même.
Voici quelques inspirations pour réfléchir et revenir avec une meilleure gestion du stress et de nos attentes en janvier :
Conseil : apprendre à respirer la sérénité
Le stress, par le Centre d'études sur le stress, idées et techniques pour réduire les impacts
Évolution des conditions de travail au cours du siècle, pour prendre du recul face à notre époque...
Mais revenons à nos sapins de Noël, parce que c'est surtout l'occasion de vous souhaiter à tous de très Joyeuses fêtes pour vous et vos proches. Comme la plupart d'entre vous, j'ai eu un automne exigeant avec la pénurie de main-d'oeuvre qui s'installe. Je nous souhaite donc à tous de bonnes vacances des fêtes bien reposantes, et un retour au travail en douceur.Et si c'est une bonne chose pour vous, et que vous avez un moment tranquille pour le faire, je vous souhaite une belle réflexion sur ce que vous aimeriez qui change dans votre vie, et peut-être sur les attentes qu'on a envers notre équipe, nos candidats et surtout, soi-même.
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