Chers amis, Chers clients, Chers partenaires,

L’année 2019 démarre pour SKILFI et nous tenons à vous remercier de votre fidélité depuis plus d’un an, date de la création de SKILFI.

L’année 2018 a été riche en nombreux challenges :

• Développer nos offres pour les particuliers : nous avons maintenu notre tarif attractif pour 1H de coaching individuel à distance et nous avons étoffé nos offres pour des thématiques particulières : profil Linkedin, préparation aux oraux, packages coaching 3H & 5H …
• Adapter notre logiciel aux entreprises : les responsables RH bénéficient maintenant d’un compte société dédié sur la plateforme pour piloter les demandes de coaching et de formation de leurs collaborateurs et leur permettre de réserver des séances en ligne
• Créer des programmes d’accompagnement performants : en collaboration avec nos coachs et mentors pour permettre aux collaborateurs d’une entreprise d’accéder à une formation personnalisée intégrant une technologie de pointe, favorisant le développement professionnel et encourageant leur engagement

 Aujourd’hui, dans un contexte de mutations économiques majeures avec 10 à 20% des emplois menacés de disparition et 50% des autres qui seront profondément transformés dans les dix prochaines années, selon les projections de l’OCDE, la formation des salariés et l’adéquation de leurs compétences aux transformations des entreprises, sont les enjeux majeurs des prochaines années.

Les directions des ressources humaines mettent en place des cultures d’apprentissage et d’engagement pour créer des organisations durables et adaptables. Le développement du leadership et la performance d’équipes deviennent des disciplines à part entière et les organisations les intègrent dans leur stratégie globale.

Le travail à distance se développe aussi, pour des questions d’économie de temps et d’argent, de confort de vie ou de réduction de l’empreinte carbone mais avoir une main d’œuvre dispersée implique l’adoption de nouveaux modèles, notamment en termes de communication, de création de liens professionnels, de contrôle et de suivi de la performance.

Face à ces nouveaux défis, accéder à des consultants/mentors/coachs confirmés avec des points forts combinant expérience opérationnelle et expertise en accompagnement et qui ont intégré la notion stratégique du développement des compétences, est une réponse que SKILFI apporte sur le marché francophone.

Plus qu’une plateforme de coaching et de mentoring, Skilfi s’engage aux côtés des entreprises pour développer l’engagement professionnel de leurs salariés avec des programmes sur mesure.

Nos coachs, mentors et consultants s’associent à nous pour vous souhaiter une très bonne année 2019 pleine de santé, de bonheur, de prospérité et d’épanouissement !

Anne-Charlotte Vaillant & Pierre Maurin

Co-Fondateurs

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