Vendredi le 27 septembre je serai à Montréal pour participer à la manifestation pour le climat. Aujourd'hui je sens qu'il faut que j'implique aussi mon côté entrepreneur, parce qu'il n'y a pas beaucoup de gestion des ressources humaines sur une planète au climat déréglé...
Si ça vous semble important, si vous voulez y participer en tant que gestionnaire, voici quelques idées :

• échanger avec les employés sur leurs impressions par rapport à l'écologie, au climat, etc.
• faire connaître votre appui en en parlant à l'équipe, à l'entourage professionnel
• publier des encouragements sur les médias sociaux
• accepter que vos employés participent à la manifestation, donner de la flexibilité aux participants
• faire la grève en tant qu'entreprise. 

Qu'on le veuille ou non, le sujet interpelle beaucoup de gens et a une influence grandissante sur les employés. Certains sont très anxieux de l'avenir, des jeunes se demandent s'ils doivent terminer leurs études ou continuer de travailler alors que la "maison brûle". Avant de postuler, des candidats demandent aux entreprises ce qu'elles font pour le climat, si elles respectent l'environnement. La gestion devra en tenir compte dans un futur proche, d'ici à ce que l'idée fasse assez de chemin pour qu'elle semble naturelle à la majorité. 
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