Ils font un tour d'horizon intéressant de solutions comme :
- miser sur la marque employeur
- former plus et mieux
- faire plus appel aux robots
- se prêter des employés entre entreprises
- recourir à l'immigration : texte 1 et texte 2
- se regrouper pour mieux recruter des immigrants
- recruter ou garder plus d'aînés au travail
- offrir du télé travail