- Développer sa connaissance des modèles de leadership
- Construire une vision de l’avenir claire et mobilisatrice pour ses collaborateurs et ses collègues
- Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader au féminin
- Transformer sa vision en projets opérationnels pertinents et réussis
- Gérer les personnalités difficiles et complexes et les situations conflictuelles
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